Спрос на владеющих английским языком сотрудников в России упал на 10-15%
При этом часть экспертов уверена, что знание английского даёт прибавку к зарплате.
Спрос на соискателей со знанием английского языка упал на 10-15% за несколько лет, а пункт о свободном владении языком в резюме больше не помогает устроиться на работу. Об этом со ссылкой на данные специалистов рекрутинговых компаний пишут «Ведомости».
Согласно опросу исследовательской компании OMI Russia, только 16,7% изучавших английский язык россиян используют его для деловой переписки, еще 9,3% — для деловых встреч. Около 31,9% опрошенных вообще не используют язык, часто практикуются в английском языке только 11,8% респондентов.
По словам руководителя проекта «Антирабство» Алены Владимирской, до кризиса работодатели больше нуждались во владеющих английским сотрудниках: тогда на рынке было больше международных компаний с объемным штатом, а российские предприниматели выходили на международный рынок.
Ольга Ворошилова, партнер хедхантинговой компании CornerStone, рассказала, что английский язык по-прежнему требуется в международных компаниях, особенно фармацевтических. Язык также часто требуется в ИТ-сфере, маркетинге и связях с общественностью.
Представитель компании по управлению персоналом Kelly Services сообщил, что международные компании готовы платить кандидату с высоким уровнем знания английского зарплату на 20%-30% выше рыночной. В CornerStone с этим не согласны: маловероятно, что кто-то будет доплачивать за знание английского, рассказала Ворошилова.
Александра Скворцова, операционный менеджер кадрового холдинга «Анкор», отметила, что в среднем в России спрос на соискателей со знанием английского невелик, и доплачивать за это навык работодатели не готовы.