Анна Криницына

Как Аня пыталась найти себе работу и ахнула

Поиск работы на hh.ru в 2026 году превратился для многих кандидатов в испытание на стрессоустойчивость и попытку стать Вангой.

Итак, Я Анна Криницына, директор по сервису. 10 лет отработала в Контуре, но не этой цифрой славится мое резюме. После Контура ушла работать в Айдеко. Чем вообще занималась? Увеличила эффективность команды 1500 человек на 20% за год, выстроила с нуля весь сервис, за моими плечами десяток крупных проектов. Но все же я за бортом этой машины найма:)

Поделюсь своим опытом

Боль 1. HR-процессы: сыграем в Вангу

  • Отправил отклик и не попал в зарплатную вилку - отказ;
  • Поздоровался в сопроводительном письме - отказ;
  • Прогадал с ключевыми фразами в резюме - отказ;
  • Прошел тест личности и данные выдали, что ты дно - отказ;
  • Ты неправильно ответил на вопрос "Что вы будете делать, если руководитель попросит прийти вас в офис во всем зеленом" - отказ.

Боль 2. Многоступенчатые собеседования

С Божьей помощью мы получаем первое "У вас интересное резюме" и проходим первый звонок с рекрутером. А потом? Еще 100500 этапов.

  1. Первичный скрининг с рекрутёром (прошли);
  2. Собеседование с HRBP;
  3. Собеседование с HRBP и руководителем;
  4. Тестовое задание;
  5. Финальная встреча с HRD и / или руководителем направления

И вот я в одной компании после последнего собеседования я получила отказ с причиной "нет опыта во внедрении". Епт, но я ведь на первом собесе сказала, что его нет. На все этапы ушел месяц. Положа руку на сердце, наблюдаю все еще за этой вакансией - висит уже полгода.

Боль 3. А ответы будут?

Второй серьёзный пункт — отсутствие ответов от работодателей. Тишииииинаааа.

Что происходит на практике:

  • Отклики могут «висеть» месяцами без просмотра;
  • Обещания перезвонить часто остаются невыполненными — кандидату приходится самому инициировать контакт;
  • Даже после нескольких этапов собеседования компания может молча закрыть вакансию без финального ответа.
Компания получает ответ с 23 марта. До этого были этапы, начиная с 24 февраля
Компания получает ответ с 23 марта. До этого были этапы, начиная с 24 февраля
Отклик в феврале, отказ в апреле. Почему бы и да:)
Отклик в феврале, отказ в апреле. Почему бы и да:)
По итогу я сама набрала на номер указанный в подписи (в квадратике, что я скрыла) и мне назначили встречу, на которую никто не пришел:)
По итогу я сама набрала на номер указанный в подписи (в квадратике, что я скрыла) и мне назначили встречу, на которую никто не пришел:)

Боль 4. Извините, вы оверскилл / оверквалифайд ну и прочее овер

И вот сижу я, директор по сервису, и не могу найти себе подходящую работу. То, что мне действительно интересно, — таких вакансий просто нет в открытом доступе. Если откликаюсь на позицию уровнем ниже — я оверскилл "Вам это будет неинтересно".

Как Аня пыталась найти себе работу и ахнула

Боли 5-7. Сборная солянка

  • Мертвые вакансии. Вакансии, где работодатель просто "щупает" рынок;
  • ИИ. При всем моем уважении, но собеседование с ИИ-рекрутером - это уже верх маразма;
  • Я - женщина. Вот так моя сила превращается в мою слабость. Я могу родить, ребенок заболеет, ребенок школьник. Сидите дома, мамочка.

Ну что, пупупу, друзья! Делитесь опытом

11