Данная профессия большинству читателей покажется чем-то слишком новым и неясным. Но на самом деле, концепция совсем не инновационная. Такой специалист должен отбирать талантливых работников с хорошим потенциалом роста в будущем. Футбольные клубы имеют собственные "скаутские" подразделения, занимающиеся поиском перспективных игроков. Тем же самым занимаются и музыкальные продюсеры, и агенты лейблов, а теперь это перешло в разряд особенного бизнеса. Основные преимущества состоят в том, что при относительно незначительных затратах на поиск и взращивание талантливых работников, их рост может приносить гораздо большую доходность, чем первоначальные вложения, от чего отдача инвестиций будет огромной. Одна из возможные схем работы фондов инвестиций в таланты: компания оплачивает человеку обучение в университете или на курсах, а после выпуска он платит фиксированный процент заработной платы. Здесь и проявляется мастерство менеджера, ведь чтобы максимизировать прибыль, нужно найти наиболее перспективного кандидата, который сможет стать специалистом высокого уровня и получать большую заработную плату.
могли бы поделиться ссылками на источники? "По данным QYResearch", "по данным BusinessWire"
Добрый вечер!
Ссылка на QY: https://www.qyresearch.com/index/detail/1419997/global-crowdfunding-market
По данным businesswire: https://www.businesswire.com/news/home/20180917005666/en/Global-Crowdfunding-Market-2017-2021-Crowdfunding-Campaigns-Avenue, но там платный доступ.
Можно воспользоваться РБК: https://www.rbc.ru/own_business/15/06/2017/594006559a794715c9d5819c
Комментарий недоступен
Статья ведь про профессии в сфере финансов и инвестиций)
А как же нейропсихологи и биологи?
Комментарий недоступен
Суть была в том, что если вы отличный специалист не этих специальностей, то в будущем всё равно добьётесь успеха.