Данная профессия большинству читателей покажется чем-то слишком новым и неясным. Но на самом деле, концепция совсем не инновационная. Такой специалист должен отбирать талантливых работников с хорошим потенциалом роста в будущем. Футбольные клубы имеют собственные "скаутские" подразделения, занимающиеся поиском перспективных игроков. Тем же самым занимаются и музыкальные продюсеры, и агенты лейблов, а теперь это перешло в разряд особенного бизнеса. Основные преимущества состоят в том, что при относительно незначительных затратах на поиск и взращивание талантливых работников, их рост может приносить гораздо большую доходность, чем первоначальные вложения, от чего отдача инвестиций будет огромной. Одна из возможные схем работы фондов инвестиций в таланты: компания оплачивает человеку обучение в университете или на курсах, а после выпуска он платит фиксированный процент заработной платы. Здесь и проявляется мастерство менеджера, ведь чтобы максимизировать прибыль, нужно найти наиболее перспективного кандидата, который сможет стать специалистом высокого уровня и получать большую заработную плату.