Из инженера в копирайтера: нужны ли платные курсы и как выбирать вакансии для отклика
Я копирайтер и редактор блога Финансовой Академии Актив. В статье рассказываю о своем опыте смены профессии с металлурга на копирайтера. Делюсь лайфхаками, как сократить количество бесполезных тестовых заданий и выбирать интересные предложения на job-сайтах. В конце статьи — сводная таблица достоинств и недостатков разных способов погружения в новую работу.
Самостоятельное обучение
Все начиналось банально — с ухода в декрет. Я поняла, что не хочу потом возвращаться на предприятие, да и одной зарплаты мужа на семью из четырех человек было мало. Решила освоить диджитал-профессию и остановилась на копирайтинге. Сначала пыталась учиться самостоятельно: книги, статьи, видео на YouTube.
Я брала заказы на бирже фриланса, за которые платили копейки. Искать более дорогие задачи боялась, потому что сложно самой оценить реальный уровень своих навыков. Оказалось, что я тот еще перфекционист и «самозванец».
Примерно через полгода я поняла, что это путь в никуда. Я трачу кучу времени, которое могла бы провести с ребенком, и получаю за это смешные деньги. Начала выбирать курсы, прослушала 100500 бесплатных вебинаров в разных школах (как раз началась пандемия и онлайн-курсы заполнили Интернет). После каждого очередного вебинара оставалось много сомнений, что здесь действительно помогут. И тут…
Учеба на платных курсах
Реклама серии вебинаров от Skillbox. После их посещения у меня остался только один вопрос: где взять деньги на обучение? Спасибо, что оплату можно было разделить на части!
День, когда мне на почту пришло письмо с паролем от личного кабинета, до сих пор вспоминаю с трепетом. Прямо те самые «бабочки в животе». Не, ну а чё? Замужем я уже лет десять, а тут разительно отличающийся жизненный опыт.
Курс я оперативно прошла за три месяца, хотя можно было и два года учиться. Ограничения по времени у Skillbox нет. Мой куратор Ксения Дорошенко давала очень подробную обратную связь и после каждой домашки хвалила меня. Мне казалось, что всех студентов так подбадривают для поднятия мотивации. Если бы не один случай.
В середине обучения вместо стандартной для всех курсовой работы Ксения предложила мне сделать статью для блога Maggi. Она сама писала для них тексты и отдала одну из своих задач мне. Во время работы над статьей я поняла две вещи:
я действительно «тяну» на работу в новой профессии;
писать под руководством опытного редактора — это круто.
Защита диплома прошла отлично в приятной компании двоих кураторо и еще одной студентки. А дальше начался ежедневный мониторинг job-сайтов, волнительные отклики на вакансии и тонны тестовых заданий.
Поиск работы
Было очень печально, когда после потраченного времени на тестовое, предлагали ужасные условия. Так я узнала, что на job-сайтах тоже куча клиентов, похожих на заказчиков с бирж фриланса. Закрались мысли о зря потраченных времени и деньгах…
Но я включила логику: «Блин, да я всего две недели ищу! Неужели за один день мечтала найти классную работу??» — и пошла мониторить дальше. Теперь я уже по описанию отличала стрёмные вакансии и не тратила на них время.
Мой вывод после этого периода: если в ТЗ к тестовому сказано проверять уникальность в программе «Etxt Антиплагиат» — надо закрывать такое объявление без сожаления и никогда к нему не возвращаться.
В итоге я выработала для себя классный лайфхак. Открывала тестовое задание и думала, нравится ли мне оно. Захочу ли я подобные задачи делать каждый день на протяжении долгого времени? Ведь в тестовое выносят ориентир на задания, которые надо будет выполнять постоянно во время работы.
Так я отсеяла часть вакансий и освободила приличное количество времени. Откликалась точечно, но зато тщательно прорабатывала тестовые.
Стажировка в компании
Через месяц после защиты диплома я услышала такой долгожданный звонок HR-а с предложением собеседования по Skype. А потом были последовательные стадии недоверия своему счастью.
- Откажут они мне после собеседования, кому нужен удаленный работник с двумя маленькими детьми??
- Ну и что, что взяли на пробные три дня? Вот после них и попрощаются со мной.
- Взяли на месячную оплачиваемую стажировку? Да у них, наверное, параллельно еще парочка таких авторов стажируется. Сто процентов кого-то другого в штат возьмут!
- Чё, правда берут?? Поверю только после зарплаты…
Выводы после первого года работы
И вот я уже больше года работаю в суперском коллективе отдела маркетинга Финансовой Академии Актив. Нет, я не получаю по стотыщ, как обещают инфоцигане. Но у меня приличная для моего маленького городка зарплата, классные коллеги и удобный рабочий график. Я еще в декрете в конце-концов!
Сейчас я работая в идеальном для себя месте, а в будущем — посмотрим. Последние два года жизни дали мне невероятный опыт и веру в себя. И сотрудники Skillbox стали для меня лучшими учителями!
Да, а что же по цене курса? Деньги, потраченные на курс «Копирайтер от А до Я» практически полностью вернулись уже после стажировки.
Если вас мучают сомнения: учиться или не учиться — учитесь! Побуду кэпом: трудности на пути обязательно будут, но дорогу осилит идущий. А результат того стоит: вот вам сводная таблица в подтверждение.
Я всегда думал что, чтобы стать хорошим копирайтером нужно очень хорошо ориентироваться в теме.
Еще лет 10 назад нанимали копирайтеров для сайта строительной тематики.
Написать несколько статей из цикла "загородное строительство", так написали такого ужаса, как будто из разных источников надергали и американскую систему мер прилепили и методы строительства не применяемые у нас.
средний копирайтер не разбирается ни в чем)
Как минимум, надо интересоваться темой и хотеть в ней разобраться. Я из-за подобной тематики, кстати, первый раз и отказалась от тестового. Откликнулась на вакансию, прислали тестовое: написать объявление о продаже дома. В принципе, я могла посидеть и придумать, как это сделать. Но поняла, что мне эта тема неинтересна от слова совсем. Я представила, с каким настроением буду каждый день работать, если меня вдруг возьмут на эту вакансию, и не стала делать тестовое. И поняла, что систему отклика на вакансии надо менять.
Попахивает джинсой
Я нормально отношусь к конструктивной критике. Если у вас есть какие-то конкретные замечания к моей статье, я готова о них подискутировать (в цивилизованных рамках, без перехода на оскорбления и нецензурную лексику, конечно).
"Мой вывод после этого периода: если в ТЗ к тестовому сказано проверять уникальность в программе «Etxt Антиплагиат» — надо закрывать такое объявление без сожаления и никогда к нему не возвращаться."
Чем не угодила система проверки?
Не угодили озвученные после выполнения ТЗ условия работы, а не сама система проверки. Во всех вакансиях, которые я встретила с требованием проверки по этой системе (говорю о ноябре месяце 2020 года), было двухэтапное достаточно сложное тестовое. На него явно не час времени уходил, а ближе к 8 часам. В итоге после выполнения тестового, предлагались условия с копеечной оплатой за 1000 знаков — на таких условиях на бирже можно безо всяких тестовых и специальной подготовки по копирайтингу работать. Ну, на work-zilla по крайней мере — у меня был опыт только с этой биржей фриланса.