Intel отправит всех невакцинированных сотрудников в США в неоплачиваемый отпуск

При этом работников не будут увольнять, но позволят вернуться к работе лишь после прохождения вакцинации от коронавируса.

Кадровой директор Intel Кристи Памбианки разослал сотрудникам компании служебное письмо, в котором говорится о крайнем сроке прохождения вакцинации — 4 января. В случае отказа от прививки работники должны получить освобождение от неё по медицинским или религиозным причинам. Об этом пишут Associated Press и The Oregonian.

Если сотрудники не предоставят медотвод или отказ от прививки по иным причинам, то их отправят в неоплачиваемый отпуск с 4 апреля. Он продлится не менее трёх месяцев. При этом такие работники каждую неделю должны будут сдавать тесты на коронавирус, даже если работают удалённо.

The Oregonian отмечает, что Intel в своём решении ссылается на указ правительства США, который обязывает федеральных подрядчиков прививать сотрудников. Это требование касается компаний с более чем 100 работниками в штате.

Однако в штатах Джорджия и Луизиана приостановили указ после совместного иска компаний и религиозных соообществ. По их мнению, такое требование нарушает Конституцию США. Правительство в свою очередь подало апелляцию на решения федеральных судов в этих двух штатах.

Как рассказали в Intel, компания оставит своё решение без изменений, пока правовые вопросы не будут урегулированы. «Мы внимательно следим за ситуацией в Луизиане и Джорджии. Мы ожидаем, что потребуется время для урегулирования подобных дел и полного их разрешения», — заявили в Intel.

  • Google отправляет непривитых сотрудников в 30-дневный отпуск. Если они не предоставят медотвод или не вакцинируются по истечению этого срока, то их отправят в неоплачиваемый отпуск или могут уволить.
  • Meta и Microsoft также требуют, чтобы все сотрудники компаний прошли вакцинацию до того, как они откроют офисы. Apple решила не прибегать к таким методам, но требует от работников регулярной сдачи тестов на коронавирус.
2727
459 комментариев

Нужно всем вместе объединиться и уволится по настоящему. Если в компании хотя бы 30-50% напишут увольнительные, эту лабуду сразу же отменят. И попросят не увольняться.

40
Ответить

Комментарий недоступен

82
Ответить

Подавляюще большинство технарей в США привито. И поддерживает вакцинацию. Фотки антиваксеры в подавляющем меньшинстве.

7
Ответить

Это кстати отличный пример дилеммы заключенного. Все заинтересованы в том что-бы толпой пойти уволиться, но большой риск того что тебя не поддержат приводит к тому что никто не уволняется, выбирая более стабильную стратегию. И любая система пользуется таким поведением, будь это коммерческая организация или целое государство.

6
Ответить

В России сейчас ровно это происходит с медиками: вначале всех показательно увольняли, потом поняли, что в больничках работать некому, и принимают обратно.

1
Ответить

Нужно всем вместе объединиться и уволится по настоящему. Если в компании хотя бы 30-50% напишут

Интересный момент в том, что как минимум, одна страна пошла "противоходом" и забанила у себя вакцины.

По крайней мере, если верить сообщениям в сети (сам я хорватского не знаю).

Президент Хорватии выдаёт вот такое: «Мы вакцинировались достаточно. И все это знают. Мы не будем колоться больше 50% — пусть обнесут нас забором с колючей проволокой»

https://world-signals.com/news/2021/09/26/croatia-bans-vaccines-thats-all/

Интересно, будут ли последователи, и во что выльется ситуация, если они появятся.

1
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить