Работодатель попросит вас подписать ряд документов, связанных с переходом на электронный документооборот, в том числе ознакомление с локальным нормативным актом и согласие на обработку персональных данных. Также надо будет получить электронную подпись. При этом Трудовой кодекс дает вам право отказаться от электронного документооборота и продолжить обмениваться с работодателем бумажными документами. Мы не рекомендуем так делать, просто знайте — соглашаться не обязательно.