2. Однажды на тренинге для руководителей мы обменивались рабочими проблемами. У кого что не получается, где затык, какие варианты. И один чувак, из тимлидов разрабов, пожаловался: «слушайте, у меня в команде парень работает, не полный рабочий день, ну ему 16 лет вообще, он программист, очень талантливый, но не могу разобраться, как его мотивировать».
"Жить прошлым нельзя, ценить прошлое нужно." - подпишусь, именно так.
Добавлю только но двигаться нужно всегда вперёд, в будущее не забывая прошлого и наслаждаясь настоящим, ведь завтра может и не наступить.
а в завтрашний день не все могут смотреть, точнее не только лишь все.
Согласовал блогерские интеграции... Смешно! Ничего они не создали, продали деньги за деньги чтобы что? Может Тиньков детские дома строит? Или он блевал с яхты на переживания сотрудников?))) лучше убрать из резюме работу в мошеннической компании. Слишком много статей жалоб об этом банке обмана тут. Лучше статьи л деле!! О создании! А не продавать деньги за деньги и обман ))))
Да, да, при этом в 2017 писали про письмо Тинькова сотрудникам, чтобы они жрали поменьше.
Все верно написал - нехрен тереться весь рабочий день в столовой и курилке, работодатель не за это платит.
Такая хуйня рождается, когда менеджер может ставить задачи на уровне:"а сделайте красиво", но не понимает как контролировать результат, т.к. задача поставлена хуево.
Давным-давно я работал по найму и начальник отдела видел нас два раза: когда ставил задачу со сроками и когда собирал результат. А чего мы там делали между этими двумя датами - его вообще не ебало. У нас два чувака: техписатель и тестировщик, успели съездить на Алтай в пеший поход однажды между такими датами.
И никого не волнует во сколько ты пришел на работу, или сколько раз ты сегодня курил... Задача имеет четкий срок, бюджет и ожидаемый результат.
"воруете МОЕ время"))))