Сайт с вакансиями из Telrgram каналов

Представьте ситуацию: вы ищите работку, просмотрели сайты - ничего интересного.
И тут вы вспоминаете: "Ага! В телеге вроде должны быть паблики с вакансиями!".
И тут появляемся мы, то есть telegramwork.ru.

Дарова, бандиты/бандитки (нужное подчеркнуть). Меня зовут Арслан (вторая буква "Р") и я из Кизляра.

Здесь мы собрали для всех ищущих/страждущих телеграм каналы с вакансиями.
Есть, конечно, агрегаторы с каналами, но просматривать контент там не совсем удобно.
А интернет в принципе изобрели не для того, чтобы там что-то было неудобно. Мы не стали с этим мириться.

Что сделали:
- Вывели все посты в одну ленту. (Теперь телега как твиттер)
- В фильтре можно выбрать один или несколько источников по тематике.
- Поиск по постам. Допустим, найти посты с вакансией на тему "Дизайнер" среди большого количества источников. (Где вы ещё такое сможете?!)

Можно найти интересные источники, и подписаться на них уже в приложении, или периодически мониторить сам сайт (капитан очевидность).
Кстати, я периодически увлекаюсь чтением рандомной информации на этом сайте. Соответствующий контент, благо, попадается нередко.
Можно узнать о существовании каких-то курсов, школ, направлений.
Сегодня, например, узнал о существовании "школы по монетизации экспертности"! Ни много ни мало. И жизнь, тут же, заиграла новыми красками.
А может и у вас есть "экспертность", которую можно монетизировать, а вы об этом никогда и не догадывались.
Тогда мы идём к вам. (В этом, кстати, определённо что-то есть.)

В планах вывести списки категорий и вакансий со ссылками и указанием количества постов в каждой.
Что сразу поможет определить состав контента, получить статистику, сориентироваться.
Интересное наблюдение: много вакансий менеджеров по продажам, они нужны всем.
Далее маркетологи, таргетологи, кассиры, администраторы, IT, многообещающие стажировки и много другого. Заходите.

Идея сайта возникла случайно, когда я написал другой сайт для вакансий именно в IT, но столкнулся с проблемой наполнения:
как завлечь пользователей без контента, а контент без пользователей. В телеграм оказалось много контента - задача с одной стороны решена.
Изначально была идея подтягивать посты с вакансиями из IT в особый раздел "Вакансии из ТГ",
привлечь аудиторию, а на неё придут и работодатели (стратегическая стратегия - как сказала бы одна моя знакомая).
Но в итоге появился отдельный сайт без ограничений категорий, для более широкой аудитории.

Кстати, уже завтра лето, с чем я вас и поздравляю. А лето, как известно, это маленькая жизнь. А что в принципе не жизнь - позволю себе продолжить.
Даже этот скромный, небольшой, текст. Благодарю за внимание!