Напомнило одну крупную шарагу, в которой отработал 9 лет. Начинали красиво. Зарплата 1.5 в переводе на USD, индексация, бонусы, премии, корпаративы, подарки солидные, а как только, через 5 лет количество сотрудников за 1.5 тыс, обороты в сотни млн и лидеры РФ по среднему чеку - штрафы, текучка, корпаративы за свой счёт или 50/50))) - позоруха, урезание зарплат и далее 4 года их снижение, набор с улицы людей и эксплуатация студентов ради экономии, набор гастеров наитупейших, просирание верных и талантливых кадров... А глава, который руку жал всем от охранника до верха в начале - умом тронулся, в цзен и веру подался, сорил баблом во вред компании и стал простым гандоном в глазах подчинённых ... Деньги портят людей, большие ещё больше и быстрее... Люди.. торгуйте, производите, выпекайте, шейте... работа ради работы и выживания это пзц... Нахер подобных "дядей", только "сам себе велосипед" в нашей стране может сдвинуть качество вашей жизни...
Тиньков в своей книге писал, что когда он перестает знать всех своих сотрудников лично - продает фирму. Вот с банком он затянул малость))) Наверно потому что большие корпорации мало чем начинают отличаться от государства. Появляются некие уровни абстракции, где мышление уже не конкретными исполнителями, а единицами типа отделов, цехов и т.д.
цветков и уралсиб - ахахахаха распоряжения чича стержик полонскай на башне федерации задумал снимать свои совещания в стиле приклеить или прибить и размещать на youtube канале potok8 - над его кипящим бетоном потешались как над реализацией 7 (семи) красных линий на практике
вот они российские гениальные бизнесмены
а разгадка проста - ОГЛУШИТЕЛЬНАЯ НОРМА ПРИБЫЛИ (при отключении фас, прокуратуры и иных надзорных органов и органов предварительного расследования) и ОГРОМНОЕ количество низкооплачиваемой высококвалифицированной рабочей силы СНОСИТ российским бизнесюкам крышу
Согласен полностью, но иногда можно и нужно устроиться в контору где за пару недель посмотреть на склад ума и структуру компании, дабы уволиться и сделать лучше.
Напомнило одну крупную шарагу, в которой отработал 9 лет. Начинали красиво. Зарплата 1.5 в переводе на USD, индексация, бонусы, премии, корпаративы, подарки солидные, а как только, через 5 лет количество сотрудников за 1.5 тыс, обороты в сотни млн и лидеры РФ по среднему чеку - штрафы, текучка, корпаративы за свой счёт или 50/50))) - позоруха, урезание зарплат и далее 4 года их снижение, набор с улицы людей и эксплуатация студентов ради экономии, набор гастеров наитупейших, просирание верных и талантливых кадров... А глава, который руку жал всем от охранника до верха в начале - умом тронулся, в цзен и веру подался, сорил баблом во вред компании и стал простым гандоном в глазах подчинённых ... Деньги портят людей, большие ещё больше и быстрее... Люди.. торгуйте, производите, выпекайте, шейте... работа ради работы и выживания это пзц... Нахер подобных "дядей", только "сам себе велосипед" в нашей стране может сдвинуть качество вашей жизни...
Тиньков в своей книге писал, что когда он перестает знать всех своих сотрудников лично - продает фирму. Вот с банком он затянул малость)))
Наверно потому что большие корпорации мало чем начинают отличаться от государства. Появляются некие уровни абстракции, где мышление уже не конкретными исполнителями, а единицами типа отделов, цехов и т.д.
цветков и уралсиб - ахахахаха
распоряжения чича
стержик полонскай на башне федерации задумал снимать свои совещания в стиле приклеить или прибить и размещать на youtube канале potok8 - над его кипящим бетоном потешались как над реализацией 7 (семи) красных линий на практике
вот они российские гениальные бизнесмены
а разгадка проста - ОГЛУШИТЕЛЬНАЯ НОРМА ПРИБЫЛИ (при отключении фас, прокуратуры и иных надзорных органов и органов предварительного расследования) и ОГРОМНОЕ количество низкооплачиваемой высококвалифицированной рабочей силы СНОСИТ российским бизнесюкам крышу
Согласен полностью, но иногда можно и нужно устроиться в контору где за пару недель посмотреть на склад ума и структуру компании, дабы уволиться и сделать лучше.