Руководитель или мама? Как найти баланс?

Сегодня хочу затронуть исключительно дамскую тему, которая отзывается болью у моих учениц. Почему мы, женщины, вынуждены разрываться между карьерой и семьей?

Я мама-руководитель, и все сложности такого совместительства мне знакомы лично.

Было ли когда-то легко и просто? Нет. Совершала ли я ошибки в воспитании, можно было "смягчить углы"? Да. Приходилось до боли в сердце жалеть о том, что упустила хорошие моменты вместе? Тоже да.

Очень часто никак не удается отделить рабочее и семейное. Первое начинает душить второе. Проникают все эти неудачные планерки, "нагоняи" сверху и дедлайны с форс-мажорами домой.

Проникают и сказываются на отношениях в семье.

Выходит так, что те, ради кого мы стараемся достигать успеха, лишаются поддержки. Переходят в режим общения по остаточному принципу - пол часа между "мама еле живая пришла с работы" до "мама уснула, привалившись к стене".

А все душевные разговоры сводятся к вопросу: "Ты уроки сделал? Почему по алгебре 3?" или виноватому откупу. Подарки взамен внимания. Контроль, как самый понятный способ воспитать "правильно".

На большее нет сил. Нет времени. Связь рушится, близости и доверия не хватает.

Таких историй мам-руководителей много. Об этом нужно говорить.

Очень часто мамы считают, что они виноваты перед детьми - не дали, не успели, не смогли уделить внимания. А теперь отношения не складываются с уже подросшими чадами.

Получается, что мама всегда виновата. Это ее внутреннее ощущение и вечный спутник.

Как бы не были расставлены приоритеты, мамам-руководителям постоянно приходится чувствовать вину за свой выбор.

Выбрала интенсивную карьеру - виновата. Начала больше уделять внимания детям (да просто ушла на больничный) начинает прогрызаться червячок вины перед коллективом и собой.

А как там без меня в офисе/школе/заводе, ничего не рухнет? А не упускаю ли я шанс на повышение?

Вы разрываетесь, чтобы все успеть, и от этого больше нервов, больше срывов, больше стресса.

Сорвалась, "закрутила гайки", включила режим директора дома. Уехала в командировку и пропустила первый концерт дочки. Виновата.

Поводов может быть много.

Мы сами себя накручиваем, да и общественное осуждение добавляет керосина в этот костер.

Вина - не лучший советник, но и игнорировать перекос в сторону профессионального не стоит. Доводить до того, что отношения с подростком или психосоматика малыша, станут опасной проблемой - тоже.

Исправлять ситуацию можно. Наладить отношения в семье и "починить" себя - посильные цели.

Тут нужен комплексный подход. И развитие навыков приоритезации, планирования, делегирования. И знания в области психологии, воспитания, самоконтроля, выстраивания границ. Лучше потратить немного времени на приобретение этих навыков, чем всю жизнь испытывать чувство вины. Все ведь в наших руках.

А закончу я словами одной моей ученицы:

«Для детей мы - любовь, поддержка, радость, друг, а не палка, кнут и руководитель».

Лучше и не скажешь.

Поделитесь, было у вас такое, что из-за работы упускали важное? Возникали сложности с детьми? Жалели об упущенном времени?