За последние пару недель я видел множество сообщений о сокращениях — в большинстве случае по экономическим причинам. В нашем? По моей вине. Команда скажет, что «мы приняли это решение вместе», но я-то знаю — именно я до этого довёл.
В нашей компании во главе угла всегда стоял прежде всего человек. Потому в дни, как сегодняшний, мне бы хотелось быть директором, который думает только о деньгах. Которому всё равно, что он мог кого-то ранить. Но я другой.
Я хочу, чтобы вы увидели, что не все гендиректоры бессердечны и увольняют людей без сожалений. Я уверен, в мире сотни, тысячи таких, как я. О них просто не принято говорить, потому что они сокращают не 50, 500 или 5000 сотрудников, а одного, двух, трёх. Хотя даже их не пришлось бы терять, если бы компания предпринимала более разумные шаги.
Знаю, непрофессионально говорить сотрудникам, что я люблю их, но я искренне надеюсь, что они знают, как сильно. Люблю всех до единого. Их жизненный путь. Всё, что заставляет их улыбаться — и плакать. Их родных, друзей, хобби.
При найме я всегда оценивал кандидатов прежде всего как людей — с большим сердцем и широкой душой. Так что сегодняшний день — настоящий удар.
Приходите к нам работать и стажироваться, будем встречать со слезами счастья на глазах 😭
Сейчас ищем менеджера по развитию международной сети, разрабов множества современных стеков, тестеров.
Вакансии и стажировки размещаем здесь https://t.me/kotelov_love
е*ал и плакал
Ты бы знал как морально тяжело свою команду сокращать, я из-за этого очень много денег потерял, когда сокращал медленнее, чем бизнес сжимался, хотя умом все понимал.
Не рыдал, но сердце кровью обливалось.
Я уже и забыл про это выражение, спасибо, поднял настроение )
Комментарий недоступен