Классические образовательные программы большинства российских вузов действительно дают хорошую базу знаний по специальности, однако для успешной карьеры их зачастую оказывается недостаточно. Работодатель вряд ли поразится, увидев ваш – пускай даже красный – диплом. Гораздо больше шансов будет, если к нему вы приложите сертификаты о прохождении узконаправленных курсов, практики на предприятиях, в научных заведениях, участии в коллаборациях, соревнованиях и конкурсах. Всё это говорит о том, что человек занимался профессиональным саморазвитием, нацелен на лучший результат.
Современный работодатель, рассматривая кандидатуры, вряд ли будет проверять на собеседовании глубину теоретических знаний соискателей - ооо это прямо в точку, боль
Да, наличием бакалавриата или магистратуры уже никого не удивишь. Работодателю важно видеть мотивацию, реальный интерес к профессии и готовность расти самостоятельно. Сертификат об окончании курсов для работодателя является некой гарантией того, что кандидат серьезно относится к выбранной профессии и к той позиции, на которую претендует.
Моего друга взяли на работу в IT компанию только из-за какого-то сертификата, у него даже высшего образования нет. Есть курсы которые очень ценятся, а тот же google из всех медиа кричит, что нам нужны кадры под соответствующие компетенции, а не корочка диплома
Забавно, как будто крупные работодатели в России когда-то проверяли теорию, всем нужны солдаты, которые встать в строй и побежать разгребать все лопатой)
Вы IT-специалист, например, программист и участвуете в проведении технического интервью в яндексе, сбертехе или в другой крупной ИТ компании?
Комментарий недоступен
Хм ни одна компания не дает прозрачную и полную информацию по курсам сейчас, а хакерю не только предлагает бесплатное тестирование на сайте но и дает полную картину. Уважаемый, для того чтобы увидеть конкретику на сайте вам нужно разуть глаза, потому что даже не шевеля мышкой ее там предостаточно.