Мобилизация: юридические рекомендации предпринимателям

Когда это все началось в конце февраля, мы выложили в открытый доступ все наши юридические документы и налоговый путеводитель для цифровых кочевников. Сегодня публикуем практические рекомендации для предпринимателей в связи с мобилизацией.

Это и так должно быть понятно всем, но давайте я повторю: сейчас много вопросов, у всех паника, все быстро меняется, летят слухи и домыслы. Я тоже не знаю, что будет через неделю или месяц. Возможно, все из предложенного ниже будет уже не актуально или все законы поменяются.

Тем не менее, я хотел написать какие-то первичные практические рекомендации для людей, которые продолжают владеть бизнесом в России, или работают как ИП. Возможно, эту категорию граждан мобилизация коснется в чуть меньшей степени, но это в основном наша аудитория, для которой мы пишем.

Сделайте генеральную доверенность на родственника

Вот проект такой доверенности, хотя у всех нотариусов есть и свои болванки.

В этом документе собраны максимально широкие полномочия, поэтому прочитайте внимательно и удалите ненужное.

Обратите внимание, что эта доверенность также включает определенные корпоративные полномочия. Это может быть полезно для тех, кто является участником ООО.

Поменяйте генерального директора ООО

Если вы являетесь генеральным директором ООО или у вас назначен управляющий, который находится в зоне риска, рассмотрите назначение на эту должность человека, которого точно не могут мобилизовать.

Пакет документов для назначения генерального директора мы публиковали пару дней назад здесь:

Пакет юридических документов для генерального директора (ГД) 💼👨‍💼

Для каждой успешной компании наступает пора, когда собственники бизнеса отходят от ежедневного операционного управления и назначают первого внешнего ГД.

В этом посте мы подготовили для вас все документы, необходимые для назначения (смены) ГД в ООО, включая памятку по обязанностям и ответственности директора. Другие документы, в том числе по американскому праву, ищите у нас на сайте в разделе магазина.

1 — Трудовой договор с ГД и должностная инструкция на русском [СКАЧАТЬ] + двуязычный (английский и русский) [СКАЧАТЬ]

2 — Решение единственного участника общества о назначении ГД [СКАЧАТЬ]

3 — Уведомление о созыве общего собрания для назначения ГД [СКАЧАТЬ]

4 — Протокол общего собрания участников общества о назначении ГД [СКАЧАТЬ]

5 — Памятка по ответственности и обязанностям ГД: гражданско-правовые (фидуциарные) обязанности, субсидиарная ответственность, административная и уголовные ответственности [СКАЧАТЬ]

Документы регулярно обновляются, подписывайтесь на @BuzkoKrasnov. Делитесь этим постом с друзьями предпринимателями!

Пакет юридических документов для генерального директора

Но не торопитесь. Я предполагаю, что занятие должности единоличного исполнительного органа может стать основанием для отсрочки.

Оформите электронную цифровую подпись (ЭЦП)

В большинстве не очень крупных компаний ЭЦП на право взаимодействия с государственными органами (и самое важное с налоговой) оформлена на руководителя (директора).

С учетом того, что некоторые виды отчетности в соответствии с действующим законодательством сдаются только в электронной форме, важным шагом будет оформление ЭЦП на главного бухгалтера компании или другое доверенное лицо компании с финансово-хозяйственными функциями.

Во избежание злоупотреблений со стороны таких лиц следует оформить документы о возложении на них полной материальной ответственности, а также составить акт о передаче им токена ЭЦП.

При подписании документов о полной материальной ответственности помните, что возложить ответственность в полном размере можно только на лиц, которые напрямую имеют доступ к товарно-материальным ценностям, и только если такие лица поименованы в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Поэтому при выборе доверенного лица руководствуйтесь также его должностью и возложенными на него полномочиями в рамках трудовой функции.

ЭЦП можно оформить через любой аккредитованный удостоверяющий центр, который можно найти и проверить здесь.

Внесите изменения в карточку подписей в банке

Если в соответствии с внутренними банковскими процедурами руководитель оформлен как единственное лицо, у которого есть право распоряжаться денежными средствами на счете компании, то возможно стоит задуматься над добавлением туда как минимум еще одного доверенного лица, которое не входит в зону риска мобилизации.

Разными банками могут быть предусмотрены различные процедуры для этого, но в самом общем виде это происходит путем внесения нового лица в карточку подписей. Тут также актуален совет о подписании с таким лицом договора о полной материальной ответственности.

В случае, если вы единственный учредитель и директор компании, лучше заранее позаботиться о совершении этих действий, потому что в противном случае компанию вряд ли получится спасти. По закону, если юридическое лицо не осуществляет никаких операций по расчетному счету и не сдает обязательную отчетность в течение 12 месяцев, то такое юридическое лицо признается недействующим и подлежит исключению из ЕГРЮЛ. Аналогичное правило применяется и к ИП (но после 15 месяцев).

Оцените риски для коллектива

Сколько в команде лиц мужского пола? Сколько из них служило в армии и находится в группе риска мобилизации?

Как работодатель, вы вряд ли можете как-то помочь сотрудникам избежать мобилизации. Плюс гипотетически есть риски привлечения к ответственности за пособничество в уклонении.

Поэтому я бы советовал тут в первую очередь не навредить:

  • Никого не увольнять, разумеется;
  • Дать возможность проконсультироваться с юристами по военному праву;
  • Предоставить возможность работать удаленно, если сотрудник решит выехать из страны.

Параллельно надо мониторить ситуацию и смотреть, может ли работодатель как-то способствовать получению отсрочки.

Например, отсрочка от призыва предоставляется IT-специалистам, работающим в аккредитованных компаниях (подробнее на сайте Госуслуг), при выполнении следующих условий:

  • Компания уже аккредитована: аккредитованной IT-компанией можно было стать до 1-го августа 2022 года. Сейчас Минцифры совершенствует реестр аккредитованных компаний и процедуру подачи, и пока новые компании получить этот статус не могут. Проверьте, является ли ваша компания аккредитованной по списку реестра Минцифры на 31 июля 2022 года.
  • Аккредитованная IT-компания составила список работников, которые могут претендовать на получение отсрочки и направила его в Минцфиры через портал госуслуг не позднее чем за 50 дней до начала очередного призыва на военную службу (даты осеннего призыва: 1 октября – 31 декабря, весеннего: 1 апреля – 15 июля). Таким образом, для получения отсрочки от осеннего призыва компании необходимо было направить списки сотрудников до 31-го августа.

Однако на данный момент не до конца понятно, включает ли отсрочка от очередного военного призыва отсрочку от призыва по мобилизации.

С одной стороны, призыв в рамках мобилизации – это частный случай осуществления воинской обязанности. Следовательно, когда у лица есть отсрочка от исполнения воинской обязанности, то она действует и на мобилизацию. С другой стороны, Минцифры сейчас работает над предоставлением IT-специалистам отсрочек от частичной мобилизации. Если уже имеющаяся у работников аккредитованных компаний отсрочка включает в себя отсрочку от частичной мобилизации, не очень понятно, зачем Минцифры работает над предоставлением другой отсрочки.

Релокация и снятие с воинского учета

Очевидно, что самый простой способ избежать мобилизации – (временная) релокация за пределы России. Вас не смогут призвать, если вы постоянно проживаете за рубежом.

Однако, если вы состоите на воинском учете (в том числе в запасе), перед переездом важно сняться с него. Если этого не сделать, может последовать ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ или ст. 328 УК РФ. При этом, в последнем случае уклонение от призыва будет считаться длящимся преступлением и двухгодичный срок исковой давности по нему пойдет только после отпадения у уклоняющегося обязанностей по призыву на военную службу, т.е. например после достижения 27 лет.

Одним из оснований снятия с воинского учета является выезд из Российской Федерации на срок более 6 месяцев. Для успешного снятия с учета нужно предоставить в свой военный комиссариат следующие документы:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Военный билет (документ, выданный взамен военного билета);
  • Персональная электронная карта (при наличии);
  • Документы, подтверждающие выезд за пределы РФ;
  • Заявление о снятии с воинского учета.

Отдельно обращаем внимание на пункты 4 и 5 этого перечня. Законодательство не уточняет, какими документами можно подтвердить выезд за пределы РФ. А заявление необходимо направить в письменной форме т.к. это обяжет военкомат рассмотреть его в течение 30 дней после получения, однако в целях предосторожности рекомендуем не являться в военкомат лично для снятия с учета, а направить туда представителя по доверенности.

Осуществлять все эти действия важно до того, как вас призвали на военную службу, т.к. выезд гражданина РФ за пределы ее территории ограничивается с момента его призыва на военную службу и до ее окончания.

Если же вы были сняты с воинского учета, но по каким-либо причинам не покинули страну, вам необходимо снова встать на воинский учет. В противном случае существует высокий риск быть признанным уклонистом по ст. 328 УК РФ.

Наследство и завещание

Не хочется заканчивать на такой ноте, но нет смысла отрицать реальность. Для тех, кто хочет разобраться в юридических аспектах наследства и завещаний, я рекомендую этот путеводитель на 40 страниц, написанный понятным языком для обывателей.

Я буду продолжать комментировать происходящее с юридической стороны здесь, но я не являюсь экспертом по вопросам призыва и мобилизации от слова совсем. Многие рекомендуют канал юриста Павла Чикова, поэтому оставляю здесь ссылку на него тоже.

5757
70 комментариев

А вы заметили новую методичку у 15 рублевых и просто тупых: все кто уезжают получат уголовную ответственность, когда вернутся.

Хотя это не так, если ты не получил повестку, ты свободен ехать куда хочешь.

А по таким заказным сообщениям можно хорошо прослеживать страх или опасения, что дееспособные уезжают, надо поработать с ними ))

25
Ответить

Когда ставка - твоя жизнь и благополучие твоей семьи, все остальное не имеет значения.

10
Ответить

Комментарий недоступен

7
Ответить

Это не методичка, а вполне понятный страх людей. Сейчас всем страшно (ну или почти всем) и все подряд мысли лезут в голову. Особенно зная как у нас принимаются законы, что фактически в стране живем "по понятиям" и по этим самым "понятиям" миграция действительно похожа на уклонение от службы :(

Сейчас законодательной базы под такое нет, но она, бывает, перестраивается и не самым предсказуемым образом :(

Ответить

Комментарий недоступен

7
Ответить

"Все, кто не уебался об стенку по приказу шизанутого начальника - безродные ссыкуны". Классика русского патриотизма.

41
Ответить

Уже собрал рюкзак за сборы или из-за границы пишешь?

11
Ответить