Три года лишения свободы за фиктивную постановку иностранца на миграционный учет

Работодателей будут привлекать к уголовной ответственности за фиктивную постановку иностранцев на миграционный учет в своих помещениях. Закон уже вступил в силу (ФЗ от 12.11.2018 № 420-ФЗ). За нарушение грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до трех лет (ст. 322.3 УК РФ).

Эксперты бухгалтерского и кадрового аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали, как правильно ставить на миграционный учет иностранцев и подготовили шпаргалку по приему на работу граждан стран СНГ. В конце материала – образец заполнения уведомления о прибытии иностранца в место пребывания.

Иностранный гражданин при въезде в Россию должен получить и заполнить миграционную карту. Принимающая сторона направляет уведомление о прибытии в территориальное отделение Главного управления по вопросам миграции МВД. Сделать это нужно не позднее семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания. В исключительных случаях направить такое уведомление может и сам иностранец.

Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить миграционную карту. Копию миграционной карты иностранец передает работодателю. Принимающая сторона направляет уведомление в Главное управление по вопросам миграции МВД о прибытии иностранца в Россию. Сделать это нужно не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца. К уведомлению прилагают копию документа, удостоверяющего его личность, и копию миграционной карты. В соглашениях между Россией и другими странами могут быть установлены иные сроки постановки на миграционный учет (см. шпаргалку).

Форма уведомления приведена в приложении № 3 к приказу МВД России от 23.11.2017 № 881.