Моя первая статья о проекте JobMentor
Всем привет!
Уже 2 года читаю vc.ru думаю, что можно начинать собственный стартап)))
Идея не моя, я ее подсмотрел(спер) у наших друзей из Америки на прошлогоднем выпуске YCombinator THELobby и решил реализовать ее в России. Сервис в России мы назвали JobMentor.
Идея такая:
JobMentor – маркетплейс, где сводятся успешные кандидаты(далее менторы) и соискатели. Менторы рассказывают о жизни в компании, говорят о подводных камнях при собеседовании, дают по возможности литературу для подготовки. В общем, всячески готовят к собеседованию и получают за это 80% от оплаты клиента. Также для того чтобы за нами было интересно следить нашей ЦА ведем небольшой блог на сайте, где 2 раза в день пишем о интересных вакансиях и стажировках. И транслируем в нашу группу в вк
Пока тяжело оценить полезность сервиса, но мы стараемся поддерживать связь с соискателями и пока негатива не было.
За 16 дней работы мы получили 8 заявок и в общей сложности провели около 6 часов консультаций
Покритикуйте как только можете и предложите, как можно улучшить.
Чтобы долго не искать ссылочку оставляю: jobmentor.ru
Было бы интересно, если бы я писал о успехах и неудачах этого проекта или писать статьи это не мое?
Раздел "Почему нас выбирают?"
- В первом же блоке "которые педагогически подкованы" a.k.a. "я твоя труба шатал".
- Там же, пропущена точка в конце.
- Дальше по блокам - пропущенные запятые.
- "составляем рекомендации ментору о чем с вами следует говорить". Зачем вам ментор, если вы ему даете рекомендации?
Раздел "Актуальные стажировки"
Смотрю, компания "Uniliver". Может какой-то завод ливерной колбасы? Ан нет, это еще одна ошибка в названии компании "Unilever".
Там же, под компаниями, у одного описания есть точка, у четырех остальных нет.
Наймите ментора, "который педагогически подкован" объяснить вашему писателю школьную программу.
Стас, спасибо за такой подробный комментарий!
Отвечаю на вопрос "Зачем вам ментор, если вы ему даете рекомендации?"
При отправлении заявки клиент указывает, какие именно темы его интересуют и что он хочет получить во время консультации. Например: провести фиктивное интервью, дать литературу для подготовки или просмотреть резюме.
Фактически, в этом и состоят наши рекомендации ментору, чтобы он не ушел в дебри)
Сайт не информативный абсолютно, думал там анкор на фразе "тщательно подобранные люди", но нет, просто подчеркнули. И думай теперь, что за тщательно подобранные люди. С остальным подчеркнутым текстом та же история, никаких примеров и подробностей, но денег попросили .-.
спасибо, за замечание. Проработаем этот момент
интересный сервис. С удовольствием попробую
Эдуард, спасибо. Очень приятно!)
Будем вас ждать
Что за верстка? Что за кричащий текст?