Вакансии для копирайтеров в телеграме. Ищем и публикуем на примере канала @ninewriter

Рассказываю как быстро закрыть вакансию копирайтера с помощью телеграм мессенджера, а копирайтеру мониторить подходящие заказы.

Подбор подходящего автора часто бывает головной болью для руководящего проектом. Каждый автор - это человек, он пишет по-своему, общается по-другому, живет в другом темпе (находится ли постоянно на связи), обладает (или не обладает) знаниями по нужной тематике, работает по определенной ставке. Все это влияет на выбор исполнителя.

С другой стороны копирайтеру тоже нужен надежный заказчик, который четко ставит задания. Если доработки - то по делу. Не тянет с оплатой.

Если все эти все эти точки соприкосновения будут максимально близки - партнерство копирайтера и заказчика будет длиться годами. Поэтому в самом начале вашего общения будьте максимально честными и исполнительными. А где найти таких копирайтеров и заказчиков, рассказываю ниже...

А все потому что это очень быстро и удобно.

На примере нашего телеграм канала @ninewriter опишу преимущества, которые могут показаться некоторым очевидными, но в то же время вам будет с чем сравнить:

- канал органически живет и растет с 2018 года

- канал имеет аудиторию копирайтеров более 2300 человек

- копирайтеры практически всех тематик (начиная от психологов, заканчивая финансовыми авторами)

- ваш пост быстро проходит модерацию для публикации

- просмотры вакансии начинаются моментально

- собирать отклики можно в свой телеграм либо по ссылке, где размещена анкета

- публикация вакансии бесплатна (при условии размещения до 24ч)

Практически всех новых копирайтеров мы как агентство 9WRiTER привлекаем через канал @ninewriter. Время с размещения до поиска копирайтера по тематике может занять от 5 минут до нескольких часов после публикации вакансии (заказа).

Однако, есть и подводные камни при подборе автора, если требуется быстро запустить заказ в работу. Например, бывает, что откликаются фрилансеры, которые не имеют опыта который требуется. При этом они могут заверять, что сильны в этой тематике. В таких случаях, конкретные вопросы по теме, запрос примеров работ сразу помогает решить эту проблему.

Еще могут быть такие случаи, что новые авторы с канала берут заказы и пропадают. Чтобы минимизировать связанные с этим риски, лучше всего "пинговать" копирайтера раньше, чем подходит срок сдачи работы, смотреть промежуточные результаты.

Когда вы выбираете исполнителя на бирже копирайтинга, вы видите его отзывы, рейтинги, а также можете заключить безопасную сделку с ним. В случае авторов, которые откликнулись по вакансии в телеграме, так сделать не получится.

Чтобы по оплате не возникло случаев, когда кто-то кидает кого-то, желательно подстраховаться. Если как заказчик, вы можете подтвердить свою благонадежность (аккаунт работодателя в соцсетях, корпоративная почта или другие способы), то вы можете запустить автора без предоплаты на небольшой объем (например до 1500-3000 знаков). По такому объему будет понятно, подходит ли исполнитель вам, посмотрите его стилистику, скорость работы. После сдачи работы сделаете расчет с копирайтером. В дальнейшем уже запускаем копирайтера на больший объем.

Если вы, как работодатель, просто физическое лицо с одним лишь аккаунтом в телеграме, то автору рекомендуется взять 50% предоплату за первый тестовый объем текстов. В дальнейшем, желательно работать по такой же схеме, пока не установятся партнерские отношения, и работодателю можно будет доверять, чтобы работать по постоплате.

Я не рассматриваю случаев, когда заключаются официальные договора с юрлицом или ИП. Там схема оплаты заверяется документально. Но в этом случае теряется время на согласование документов, что может быть потрачено зря, так как с автором можете не сработаться уже в самом начале.

После размещения заказа на поиск копирайтера вам начнут приходить отклики. Не торопитесь запускать в работу сразу первого. Подождите прихода большего числа исполнителей. Согласуйте цену. Может быть кто-то готов выполнить задание по цене ниже.

Если не торопитесь, подождите полдня-день. За это время должно прийти максимальное число ответов. После этого запускайте понравившихся в работу по небольшому тестовому заданию со сроком выполнения до 1 дня. Это будет самый быстрый и экономичный способ подбора копирайтера.

Ищите копирайтеров в телеграм каналах. Публикация вакансии занимает минуту, отклики идут сразу вам в телеграм, диалог с автором происходит удобно в мессенджере, авторы не ставят "космические ценники". А дальше уже дело за вами!

Копирайтеры ждут ваших заказов😊