Что стоит дороже: время копирайтера или текст?
Сумма небольшая, но вот ситуация неприятная. Я устроился в компанию, которая занимается онлайн-курсами. Подписали договор и начали работать.
Получаю контент-план на неделю:
- продающий пост;
- информационный пост;
- рекламный пост;
- рерайт статьи 8.000 знаков;
- текст для e-mail рассылки;
- 6 постов для Instagram;
- SEO-статья на 10.000 знаков.
За 3 дня я сделал всё, кроме SEO-статьи. В общей сумме я потратил 6 часов на выполнение 90% задач. Изучить подробнее можно на скриншоте выше.
Кульминация: «Спасибо за тексты, всего доброго!»
Почему я не сделал SEO-статью? Оплата с почасовой ставкой, а не сдельная. Я осознанно на это шёл, когда подписывал договор. Думал, что не так уж и сильно устану, раз они платят 200₽ / час. Я ошибался.
Фишка в том, чтобы вы много работали и мало зарабатывали
Переведём работу в денежный эквивалент: умножаем 6 часов на 200₽ и получаем 1.200₽. Теперь переведём работу в сдельную оплату: каждый текст я оцениваю в 500₽, всего их 11 — 11 * 500₽ = 5.500₽.
Зарплата за месяц: сдельная ставка и почасовая
- Если контент-план на неделю занимает 6 часов, то за месяц я потрачу 24 часа. Умножаем 24 часа на 200₽ и получаем несчастные 4.800₽.
- Если отбросить время и считать количество задач, то за месяц выходит 44 текста. 44 текста умножаем на 500₽ и получаем 22.000₽.
Вот так можно легально снизить зарплату на 80%. Работодатели, берите на вооружение!
Когда я понял, что мои тексты забирают бесплатно, а платят за время — я решил не делать SEO-статью. Написал куратору, чтобы получить деньги за готовые тексты и уйти. На что получил неприятный ответ, с которым был полностью согласен: «Вы подписали договор, где есть пункт: «частичное выполнение контент-плана не оплачивается»».
Как итог, я сам себе вставил палки в колёса, устроившись на работу с часовой ставкой, а не сдельной оплатой.
В своём Telegram-канале я рассказываю о Копирайтинге. Если вы Маркетолог, SMM-специалист или копирайтер — приглашаю к себе!: )