Хочу получать больше: как определить уровень зарплаты, которого вы достойны?

Привет! На связи Елена, основательница команды карьерной поддержки Career Vision, карьерный консультант и HR-специалист с опытом более 5 лет. В этой статье отвечаю на один из самых распространённых вопросов моих клиентов.

Перед тем как начать поиск работы или переговоры о повышении, важно понимать, какая ситуация обстоит на рынке труда — сколько стоят ваши компетенции, опыт и знания и на каком рынке вы можете достигать того уровня оплаты, к которому стремитесь. Приведу краткий алгоритм действий, который позволит выявить оптимальный для вас уровень заработной платы.

Для этого откройте сайты-агрегаторы по поиску работы или сайты компаний, которые размещают вакансии у себя — среди них OZON, «Яндекс», VK, BIOCAD и другие.

Обратите внимание на:

После просмотра 15-20 вакансий вы сможете понять, на какие должности по грейду (Junior, Middle, Senior или Team Lead) вы готовы претендовать и какой диапазон оплаты труда этому соответствует.

Если вы сомневаетесь в том, на какой грейд можете претендовать, постарайтесь вспомнить пример из вашей практики под каждое требование в вакансии. Что именно вы делали для реализации этой компетенции? Каких результатов добивались?

Ещё для анализа можно использовать матрицы компетенций, которые составляют HR-специалисты. Этот инструмент показывает, на каком уровне должны быть развиты важные для данной роли компетенции. Примеры матриц можно найти тут.

Если вы определили грейд и поняли, что уровень оплаты в вашем регионе оставляет желать лучшего, время обратиться к альтернативам. Есть возможности в других городах и странах — откройте их для себя, повторив исследование из шага №1, но уже в иных каналах поиска.

В помощь Glassdoor, Levers (для компаний FAANG), Indeed — на этих сайтах вы найдёте не только отзывы о компаниях-работодателях по всему миру, но и диапазон заработной платы.

Ошибкой будет оставить анализ без выводов и принятия решений. После изучения информации дайте себе время на обдумывание, пообщайтесь с коллегами или знакомыми, которые уже работают в данной профессии и интересующем вас регионе/индустрии. Не стесняйтесь спрашивать про их опыт и мнение, уточняйте про сложности в работе и перспективы карьерного роста.

Из личных разговоров вы сможете узнать о диапазоне оплаты труда и динамике её роста — таким образом дополните уже имеющиеся данные реальной картиной.

Подробнее о том, как оценить свои навыки и уровень зарплаты, рассказываю в своём телеграм-канале.