Время на прочтение ~3 минутыЗадумывались ли Вы о том, чтобы стать более свободным, чаще путешествовать, больше проводить времени с семьей, друзьями, с детьми и наконец, перестать зависеть от фиксированных 28 дней отпуска?Может Вас уже посещают мысли об уходе из офиса, но пугает неизвестность?А может, наоборот, Вы хотите большей стабильности и надоело быть в свободном плавании?Давайте разберем по каждому пункту, какие есть нюансы работы в офисе и во фрилансе. 1) ГРАФИК РАБОТЫ Офис: фиксированный (~40 часов в неделю);возможные переработки;отпуск 28 дней в год (иногда добавляют пару дней за переработки);полный день/сменный/вахтовый;формат: full office, home office, office+home;нужно отпрашиваться, чтобы сходить к врачу или по личным деламФриланс:гибкий график;можно работать из любой точки мира;может быть очень много работы, особенно первое время, и мало выходных;для походов к врачам достаточно грамотно спланировать свой график2) ДОХОДОфис: фиксированный оклад;дополнительный доход в виде премий по итогам работы;средний оклад зависит от региона;чаще всего «потолок» дохода ограничен;в некоторых компаниях доплачивают за транспортные расходы при разъездном характере работы;возможна оплата расходов за мобильную связьФриланс:нет стабильного фиксированного оклада;возможность найти клиента из крупного города за более высокую стоимость, чем у себя;можно работать с несколькими клиентами одновременно;не ограничен «потолок» дохода;по статистике, успешный фрилансер получает ~2 и более раз больше, чем офисные сотрудники, выполняющие работу аналогичной сложности3) ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ И КОНТРОЛЬОфис: есть руководитель;фиксированные обязанности;есть другие отделы, которые могут выполнять часть задач;есть корпоративные правила, которые необходимо соблюдатьФриланс:собственная ответственность за выполнение работы;если некому делегировать, то приходится самому выполнять весь спектр задач;нет посредников при выполнении задачи между вами и клиентом;можно отказаться от работы, которая не нравится4) СТАБИЛЬНОСТЬОфис: регулярная зарплата;при сокращении в должности выплачивается определенная компенсация + уведомляют заранее;при потере работы теряется весь доходФриланс:нестабильный доход;возможная потеря клиентов;если отказал один клиент, то останется другой5) ОБЩЕНИЕОфис: коллеги, клиентыФриланс:клиенты6) ДОРОГА ДО РАБОТЫОфис: в среднем занимает 1-3 часа в день (туда-обратно);возможны пробки;большое количество людей в общественном транспорте в час-пикФриланс: можно работать из дома или ближайшего удобного коворкинга;экономия времени на дорогу;экономия расходов на транспорт/автомобиль7) ОБУЧЕНИЕ Офис: обучение в процессе;обратная связь от руководителя по итогам работы;возможно наставничество коллег;возможно доп. обучение внутри компании или внешнее за счет работодателяФриланс: прохождение курсов и обучений за свой счет;нет наставника;нет обратной связи по итогам работы от руководителя, нужно уметь самому анализировать полученный опыт и делать выводы8) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАСХОДЫОфис:дорога /транспорт;обеды, перекусы, кофе (если они не включены);рабочая одеждаФриланс: техника;рабочие софты;собственное обучение9) КАРЬЕРНЫЕ ПЕРПЕКТИВЫОфис:есть карьерные треки (понятен рост на должности специалистов, а также возможен рост в сфере управления);большой конкурс на руководящие позицииФриланс: Ваша карьера в Ваших руках;можно создать в будущем свою компанию, стать руководителем и нанять команду10) БОНУСЫ(зависят от конкретной компании, как правило, в крупных - набор «плюшек» больше) Офис: ДМС (добровольное медицинское страхование);страхование для выезжающих за рубеж;оплачиваемые дни отпуска (в некоторых компаниях доплачивают еще +1 оклад);пособия (декрет, пенсия и др.);льготные условия на продукты/услуги компании;абонемент в тренажерный зал;корпоративы за счет компании;подарки на НГ детям сотрудников;бесплатные обеды;корпоративные библиотекиФриланс: оплачиваете и организовываете все сами11) ДРУГОЕ Офис:социализация;предоставляется корпоративная техника для работы;для интровертов можно найти работу без большого общения с людьмиФриланс: если Вы интроверт, Вам может быть некомфортно на фрилансе искать самому клиентов, много общаться, «продавать» свои услуги12) РИСКИОфис:риск сокращения в должностиФриланс: клиент может не заплатить за услуги (например, если останется недовольным работой);можно не найти заказчика13) НАЛОГИОфис:отчисляет работодатель (13% от суммы дохода)Фриланс:необходимо самому разобраться в этой сфере и делать вовремя отчисления;можно оформить ИП по упрощенной системе налогообложения (6% от суммы дохода);можно зарегистрироваться, как самозанятый (4%)14) ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ Офис:есть задачи, которые Вы обязаны делать, независимо от того, нравятся Вам они или нетФриланс: сами выбираете и регулируете выполняемые задачи/проекты;по началу приходится браться за все, чтобы получить клиентов, отзыв и репутацию15) ЛЕГЧЕ СТАРТОфис:новичкам и молодым специалистам проще найти работу в офисеФриланс:здесь более востребованы «готовые специалисты», в обучение которых не нужно вкладыватьПодведя итоги, можно сделать вывод, что и в офисе и во фрилансе есть свои плюсы и минусы. И каждый должен сам для себя понять и решить, где ему комфортнее.Если Вам спокойнее, когда есть поставленные задачи, план их выполнения, фиксированный доход, понятный график, работа в команде, общие цели, стабильность, то Вам стоит присмотреться к работе в офисе.Если же Вы больше цените свободу, готовы полностью нести за себя и свою работу ответственность, готовы много вкладывать, самостоятельно учиться, Вы самоорганизованы, не любите ограничений, то стоит рассмотреть фриланс.УДАЧНОГО ВАМ ВЫБОРА! И ПОМНИТЕ: Самая хорошая работа, это высокооплачиваемое хобби.(Генри Форд)P.S. Как понять свои сильные и слабые стороны, определиться с вектором поиска дела мечты, а также о том, какие навыки требуются на фрилансе, читайте на моем канале в телеграм "Настя | Таланты и карьера на фрилансе"
Комментарий недоступен