Например, мне забыли рассказать про систему бонусов (зато не забывали выплачивать — примечание Aviasales). А вообще, в моём рейтинге работодателей Aviasales номер один с большим отрывом.
Время от времени я советую знакомым отослать резюме и обещаю порекомендовать, но, по-моему, никто так этого и не сделал. Людям почему-то кажется, что переезд в другую страну — это слишком сложно. На самом деле, компания решает множество проблем с визой, страховкой, первоначальным обустройством, и, самое главное, постоянным источником дохода.
Конечно, не стоит думать, что работа в офисе у моря как-то отличается от работы в любом другом месте. Сложные моменты обязательно будут, на то она и работа. Зато возможностей для восстановления гораздо больше — тут тебе солнце, море, свежие фрукты и морепродукты, недорогой массаж, и в целом более расслабленный образ жизни, чем в крупном городе. В конце концов, каждые выходные ты просыпаешься на Пхукете, куда раньше нужно было долго специально лететь.
С другой стороны, лично мне жить по рабочей визе не очень комфортно. Второй такой компании тут нет, поэтому чувствуешь себя ещё более зависимым от работодателя. Потеря работы по любой причине означает вынужденную распродажу имущества и возвращение домой, поэтому, к примеру, купить свой скутер я решился только через год. Это совсем другие ощущения чем, скажем, в Москве, где через неделю ты найдёшь другую работу, вероятно лучше прежней.
А что за предложение WarGaming, после которого Тоня Чернышова уже год безработная?)
Предложение не работать.
Знатоки готовы дать досрочный ответ: предложение поиграть в танчики!
Работа в WarGaming помогла успешно устроить свою личную жизнь ......благодаря танчикам !!!!
Молодцы, смело.
Айрони?
Если и менять рабочую дислокацию на "более теплые края", то я бы максимум на Кипр двинул.
И к дому несравнимо ближе Тая, и страна европейская, христианская, православная со всеми вытекающими ментальными, культурными и прочими бытовыми особенностями.
И то, на время (3-5 месяцев), а не а постоянку. На условиях работы с удалённой продуктовой командой, благо последние года такая практика всё чаще встречается.
Но вот ехать прямо "к работодателю в другую страну" это действительно крайне высокорисковое предприятие, особенно если за тобой семья. Особенно если еще с детьми.