Один день Android-разработчика в Lamoda Tech

Салих Салихов пришел в Lamoda Tech по совету друга, который настойчиво рекламировал ему компанию. «Не помню, чтобы кто-то еще так горячо рекомендовал свою работу. Но со временем я сам превратился в такого друга», — признается он.

Сегодня Салих, кроме обычных задач, занимается развитием Android-комьюнити. Мы расспросили Салиха о том, как выглядит его рабочий день и что ему нравится в компании.

Я работаю в Lamoda Tech уже больше двух лет. Мы работаем в продуктовых кросс-функциональных командах, и сейчас я в команде Checkout: она занимается всеми процессами, которые происходят от момента, когда человек нажимает кнопку «Оформить заказ», до момента покупки.

В нашей команде около 15 человек. В нее входят дизайнеры, тестировщики по Android и iOS, бэкендеры и фронтенд.

Утро начинается в 10, но не с кофе. Рецепт чуть похитрее: 2 чайные ложки различных встреч, 5 столовых ложек продуктовых задач и щепотка традиционных шуток с коллегами. Я просматриваю почту, делюсь рабочими планами на ежедневном стендапе и настраиваю мозг на продуктивный день.

Lamoda Tech давно перешла на гибридный формат работы, так что продолжение моего дня зависит от погоды и настроения. Обычно в офисе я появляюсь 2-3 раза в неделю. Раньше ходил на корпоративный пляжный волейбол и в тренажерку, которая есть в офисе: это было еще одной мотивацией не засиживаться дома.

Рабочее время я могу выстраивать по удобному мне графику. Важно бывать на общих встречах, отвечать на сообщения и вопросы в стандартное рабочее время. В компании не приветствуют переработки и ценят баланс работы и личной жизни.

Большая часть моей команды очень любит играть в кикер — настольный футбол. До прихода в Lamoda Tech я никогда не имел с ним дела и меня постоянно побеждали. Высот я до сих пор не достиг, но еще не вечер!

В Lamoda Tech есть сообщества по разным направлениям разработки. Сейчас в Android-комьюнити 10 человек, включая меня как лидера сообщества. Мы стараемся наладить коммуникацию между разработчиками в условиях кросс-функциональных команд, а также становимся своеобразной точкой входа в Android внутри компании: если у тебя есть вопрос по Android, но ты не знаешь, кому его задать, приходи ко мне — я помогу.

Каждую неделю мы встречаемся на часовой tech talk. Проходимся по темам, которые за неделю записали на нашу страницу в Confluence: как правило, это технические вопросы и предложения или идеи, которые касаются нашей команды. Если тем нет, можем просто болтать, вкидывать вопросы по текущим задачам, чтобы услышать мнение других разработчиков, обсуждать технологии или говорить на жизненные темы: про переезды, общение с коллегами из других команд и так далее.

Наш проект очень ответственный: мы напрямую влияем на то, сделает человек покупку или нет. Поэтому нужно тщательно следить, что ты пишешь: код может задеть другую критичную функциональность.

Иногда на онлайн-встречах повисает тишина, и все сидят с выключенными камерами и микрофонами. Из-за таких моментов раньше я не любил удаленку, а сейчас научился брать дело в свои руки: например, могу попросить всех включить камеры, потому что соскучился по милым лицам ребят, — конечно, если обстановка и настрой позволяют.

На встречах комьюнити стараюсь обращаться к каждому персонально. Если обращаешься ко всем сразу, ответят скорее всего те, кто и так обычно отвечает. От персонального обращения увернуться сложнее. Спрашиваю про место, где человек живет, вспоминаю какую-нибудь новость оттуда: новостей сейчас отовсюду много. Задаю вопросы по текущему проекту и сложностям, которые возникают в процессе. Когда часть команды работала из разных городов и стран, мы делали румтуры и показывали квартиры, которые сняли, — это нас объединяло.

Обожаю на еще непаханном поле проектировать что-то по-настоящему стоящее. Показывать друзьям на телефоне новую работающую фичу, особенно когда знаешь, что сам приложил к этому руку.

Мне нравится, что внутри компании поощряются любые новые идеи и предложения сотрудников. До Lamoda Tech я уже работал в двух проектах, поэтому мне есть с чем сравнить. Наши инициативы берут во внимание и активно помогают реализовывать.

Еще радует, что все задачи разнообразные и не превращают процесс в рутину. Как разработчику мне приятно знать, что код чистый: мы не создаем костыльные решения, чтобы сэкономить время.

В Lamoda Tech меня привел друг по реферальной программе. На моей памяти не было ни одного случая, чтобы кто-то так горячо рекомендовал свое место работы. Это породило во мне любопытство.

Со временем я сам превратился в своего друга. Когда я лично стал принимать участие в собеседованиях, то раскрыл секрет своей идеальной рабочей среды. На онбординге здесь уделяют много внимания софт-скиллам человека. Важно, чтобы с новым коллегой было комфортно общаться в процессе работы. Случалось, мы отказывали топовым разработчикам именно из-за сложностей в коммуникации.

Поэтому компании удалось создать классное и приятное комьюнити, в которое легко влиться и которое крайне нелегко покинуть. Общение настолько крепкое, что с мы до сих пор дружим с некоторыми бывшими коллегами.

Мне нравится, что работа в моей команде поднимает настроение и заряжает. Думаю, именно атмосфера помогает Lamoda Tech выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками.