Как сэкономить на онлайн-курсах — 6 надёжных способов

Где купить онлайн-курс с максимальной скидкой и как образовательный маркетплейс tutortop решает эту проблему? Рассказываем про шесть надёжных способов сэкономить на онлайн-обучении.

Онлайн-школы привлекают студентов скидками. 30% на курс кажется отличным вариантом, который надо брать. Но не торопитесь. Если позволяет время, проследите за динамикой цен на курс на протяжении нескольких месяцев. Возможно, 30% — это «ложная» скидка, которую школа даёт всегда. А настоящая выгода, 50-60%, появится под Новый год, в Чёрную пятницу или в «мёртвый», с точки зрения продаж, весенне-летний сезон.

Кроме того, рекомендуем подписаться на почтовую рассылку школы и ходить на её бесплатные мероприятия. В своих письмах школы часто дают дополнительные скидки к основной. Таким образом к 50% порой можно приплюсовать ещё 5% по промокоду. Аналогичная выгода возможна для участников бесплатных интенсивов, практикумов и вебинаров.

Есть два условия, когда налоговый вычет за обучение возможен. Первое — вы работаете по договору гражданско-правового характера или по трудовому договору (получаете «белую» зарплату и платите НДФЛ). Второе — у школы есть лицензия на образование, и она анонсировала для вас возможность вернуть часть денег за обучение — 13% от его стоимости за год.

Есть нюанс. Учёба может стоить 200 тысяч в год. Но вернуть 13% в размере 26 тысяч рублей, увы, не выйдет. Налоговая зафиксировала максимум, с которого возвращает проценты за обучение, — 120 000 рублей. Поэтому ваша выгода от опции всегда будет не более 15 600 рублей.

У реферальной программы простой механизм — если приводишь друга, то сам или вместе с другом получаешь дополнительную скидку, которую можно прибавить к основной. Узнайте у школы заранее, предлагает ли она опцию реферальной программы. Если да, то можно поискать среди знакомых человека, который тоже на этапе покупки курса и хочет сэкономить. Выгода от участия в реферальной программе может быть выше, чем от налогового вычета.

В крупных компаниях руководство часто организует дополнительное обучение сотрудников: приглашает экспертов, разрабатывают собственные курсы. Однако если вы работаете в компании среднего звена или в малом бизнесе, то кажется, что тут за обучение надо платить самому. На самом деле всегда есть шанс договориться с работодателем о частичной или полной оплате курса для повышения квалификации. Подготовьте аргументы, почему ваше обучение будет выгодно бизнесу, и предложите работодателю компенсировать хотя бы часть ваших расходов.

Если вас интересует сфера IT, то можно рассмотреть вариант бесплатного обучения на программах крупных российских корпораций — Яндекса, Сбера, Тинькофф и других. На каждой такой программе есть конкурсный отбор. Некоторые предлагают обучение, которое сложно совмещать с работой. Большинство — рассчитано на студентов вузов, выпускников и начинающих специалистов.

Самые известные варианты бесплатных школ для айтишников: Школа 21 от Сбера, VK Образование, Тинькофф Финтех, Академия Яндекса.

Онлайн-курсов уже очень много. Советуем не зацикливаться на одной школе, которая больше всех на слуху, а сравнивать разные варианты. На tutortop вы можете не только сравнить цены и условия, но и почитать отзывы реальных студентов. Кроме того, мы предлагаем бесплатную консультацию от экспертов EdTech-рынка и даём дополнительную скидку на курсы.