Как быстро выявить неэффективных сотрудников?

Не все сотрудники одинаково полезны.

К сожалению, на первый взгляд профнепригодный и незаменимый специалист может оказаться лишним звеном в вашей команде. Выявить неэффективного члена трудового коллектива можно с помощью одного из следующих методов:

1. Установка тайм-трекинговых программ. Такие приложения не только время от времени спрашивают у сотрудника о выполнении текущих задач, но и отправляют руководителю «фотографию рабочего дня».

2. Привлечение стороннего аудитора. Специалист назначит сотрудникам очную встречу, во время которой выявит недостатки работы каждого из них.

3. Использование KPI. С помощью индикаторов результативности деятельности руководитель получает возможность собирать и анализировать отчеты о своевременном выполнении поставленных перед сотрудниками задач, а также делать выводы об эффективности их работы.

И все же наиболее надежным способом увеличения результативности работы команды является привлечение к процессу подбора персонала профильного сотрудника кадрового агентства. Только так можно отсеять работников, недобросовестно относящихся к своим должностным обязанностям.