HR менеджер: кто это и на hrена он нужен?

Ребят, вот была же нормальная практика называть подразделение, занимающееся наймом в организации, - отделом кадров. Кадры решают все… незаменимых у нас нет… доска почёта, вот это вот всё…

Кадр был отдельной рабочей единицей. Сейчас "кадр" называют сотрудником, а когда сотрудников много - персоналом. Умно.

Соответственно, то, что раньше было отделом кадров и вдруг стало звучать для кого-то не слишком современно, переименовали в отдел персонала.

Да, вот такая метаморфоза произошла прямо на моих глазах. Та самая тётка в очках с толстыми линзами, которая сидела в отдельном кабинете - «кадровичка» вдруг стала эйчаром, а иногда за особые заслуги и HR-менеджером.

Простыми словами, всем , что связано с персоналом. По сути, со сменой названия по обязанностям ничего не поменялось.

Они все так же составляют вакансии и размещают их на работных сайтах. Собеседуют кандидатов. Более продвинутые пошли дальше и кроме рекрутинга берут опеку над новыми сотрудниками и адаптируют их. О старых специалистах, конечно, тоже не забывают. HR менеджеры разрабатывают для них программы обучения или направляют на профильные курсы.

Каждый язык претерпевает изменения, появляется новое в названиях, терминах, сленгах и формулировках, при этом не сильно меняется суть. Текущий 2023 год не стал исключением, хороший разбор про то, кто такой HR-менеджер и где пройти обучение, чтобы им стать, сделали ребята из HR-сообщества и выкатили прямо целую статью с картинками и прочей красотой. Посмотри, если еще не читал, обязательно ознакомься с этой нетленкой.