О ситуации на рынке труда 🧐

Рынок труда в России на текущий момент времени продолжает испытывать острый дефицит рабочих рук. Как следует из опроса ЦБ, 60% компаний сообщили о нехватке сотрудников, большинству из них не хватает квалифицированных специалистов.
Вместе с тем Росстат говорит, что уровень безработицы в июле сократился до исторического минимума в 3% (ниже можете посмотреть динамику за последний год👇 ), а общая численность безработных в России в июле составила 2,3 млн человек. Из этих 2,3 млн — 1,5 млн живут в городах, 0,8 млн — в селе. Средний возраст безработных составляет 35,6 года.

За полгода 2023 года официально численность рабочей силы в России выросла всего на 100 тыс. человек. И это меньше роста потребностей предприятий. Прирост численности рабочей силы обеспечила трудовая миграция.
Как работодатели удерживают персонал ? Путём увеличения заработной платы — так сделали 75% работодателей. В некоторых компаниях оплату труда повысили на 20–27%🔺. Ещё около 30% компаний собираются повысить зарплату до конца 2023 года. Сами понимаете, как это отражается на инфляции в стране 📈. По данным Росстата, к концу августа средняя зарплата в России увеличилась на 14% и составила 76,5 тысячи рублей.

Почти 80% опрошенных ЦБ компаний сообщили о проблемах с наймом персонала. Какие основные сложности? Это несоответствие уровня квалификации и завышенные зарплатные ожидания соискателей. Больше всего сотрудников не хватает в обрабатывающих производствах, в первую очередь в машиностроении и химической промышленности.

Итак, что мы наблюдаем? По факту сейчас человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Это не есть хорошо, и, как недавно заявил Министр экономического развития России Максим Решетников это "тормоз для развития экономики". Что же предлагают власти в текущих реалиях ❓ Это — активное привлечение мигрантов в экономику, тиражирование механизмов нацпроекта по повышению производительности труда на большее число предприятий и активное внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы.

В целом исторически низкие показатели безработицы, которые мы сейчас наблюдаем — тревожный сигнал для рынка труда. В совокупности с дефицитом кадров они будут сдерживать процессы структурной трансформации экономики...