Работали ли вы в компании с четырёхчасовым рабочим днём?
Были ли у кого опыт работы в компании, где рабочий день на два-четыре часа меньше «нормы»? Вы основатель компании или работник?
Вопрос возник, потому что я работаю фронтенд-разработчиком и день моего труда можно смело уложить в четыре часа. Больше работать просто неинтересно, а оттого и не получается сделать ещё что-то.
У меня, как у представителя гибкой профессии, есть какие-то свои идеи, планы, которые хочется воплощать в жизнь. Прогулки, кино, семья, чтение... Проблема в том, что компании не желают развивать личную жизнь сотрудников. Это большая проблема, потому что реальная работоспособность снижается от нехватки времени.
Как вам идея работать с 9–10 часов утра до 13–14 дня? Стали бы вы выкладываться по полной все четыре часа? Смогли бы вы вообще успевать всё делать или ваша работа — сплошной дедлайн? Чем бы вы занимались в освободившееся время время?
Когда фрилансил - засекал время работы таймером. Чистое время работы. Встал за чайком - остановил таймер. Получалось так, что 4 часа это около потолка для нормальной работы. 5 часов - тяжело, на следующий день уже и 3 часа тяжеловато.
Соответственно этим же таймером отмерял время работы. Прошло 4 часа - вставал и занимался другими делами, так как производительность падала существенно.
Знаю других ребят, которые делали аналогичным образом и соответствующим образом планировали свой день. Упирались в положенное для работы время, а остальное не бесцельно просиживали перед компом, а тратили это время на что-то интересное для себя.
Думаю, при простом сокращении рабочего дня так не получится. Без контроля работы будет выполняться пропорционально меньше.
Получалось так, что 4 часа это около потолка для нормальной работы. 5 часов - тяжело, на следующий день уже и 3 часа тяжеловато.
Ага, у меня рекорд 7 часов продуктивной работы. Неэффективной - 12,5 часов. Сколько я отработал на следующий день? У вас есть ответ. :))))
Хорошее наблюдение.
Да, просто так сокращать нельзя рабочее время. К этому нужно подготовиться. Проще, если это только открывающееся организация.
Это да, у меня так же было, но я сюда не включала встречи и поиск заказов. Если их добавить, то часов шесть-семь получится. Плюс обед, плюс перерывы, плюс кто-то отвлёк, и вуа-ля — восемь часов.
За 4 часа не скажу, но в компании где я несколько лет назад работал (маркетинг-агентство) проводили эксперимент - сначала перевели всех на 7 часовой день, потом на 6 часовой. Эффективность только повысилась.
При этом считаю что где-то 5 часов работы оптимально, 2.5 часа, обед, потом еще 2.5 часа. Вот так достигается максимальный результат, можно сконцентироваться полностью на работе. Не для всех позиций подойдет, но для IT, маркетологов и других креативщиков - 8 часовая "обязаловка" не имеет смысла. 99.9% людей просто будут 2-3 часа из этого времени тратить на фигню, потому что невозможно сохранять максимальную концентрацию 8 часов
Работаю на удаленке с почасовой ставкой, которая позволяет себя чувствовать комфортно при 4 часах в день.
В итоге 4 в сутки оптимально, 5-6 уже устаешь сильнее. 7 часов в день это надо брать несколько выходных плюсом. Если работаешь 7-8 часов всю неделю то лучше следующую не работать.
За свою жизнь успел и физически и умственно поработать.
Около 80% сделанной работы обычно делается до обеда. Потом уже просто устаешь во всех смыслах.