Разработчик чат-ботов для рекрутинга Xor.ai с российскими корнями привлёк $6,2 млн
Компания планирует потратить деньги на расширение команды и разработки в области рекрутинга.
Рекрутинговая чат-бот платформа Xor.ai привлекла $6,2 млн в посевном раунде. Лидером раунда стала венчурная компания SignalFire, среди других инвесторов — Gurtin Ventures и Twin VC, рассказали vc.ru в компании.
Оценка стартапа и финансовые условия сделки не раскрываются. Доли сооснователей компании — Аиды Фазыловой и Николая Манолова — партнёры также не раскрывают. Стартап планирует потратить деньги на расширение команды и разработку HR-решений на основе искусственного интеллекта.
Xor.ai основана в Сан-Франциско в 2017 году. В марте 2019 года компания уже привлекала $2,2 млн от SignalFire, Gurtin Ventures и Capital Factory. Компания работает в 15 странах, а летом 2019 года открыла офис в России.
Стартап разрабатывает чат-ботов, которые помогают компаниям автоматизировать рутинные задачи по подбору персонала: работу с холодной базой кандидатов, предварительную оценку соискателей, назначение интервью, синхронизацию с календарем и другие.
Цель Xor — максимально автоматизировать повторяющиеся процессы, сохраняя отличный кандидатский опыт 24/7, и дать возможность каждому рекрутеру закрывать на 40% больше вакансий, фокусируясь на стратегических решениях и человеческом элементе в рекрутинге.
Платформа поддерживает более 100 языков и может интегрироваться с большинством рекрутинговых систем и календарей, говорят в компании. Чат-боты могут общаться с кандидатами по SMS, e-mail и в мессенджерах. Среди клиентов Xor.ai — IKEA, IBS, Heineken, Hoff и другие.
На VC так часто пишут про какие-то корни как будто это сайт каких-то садоводов-любителей. 😅
Нет, это сделано чтобы не забывай свои корни, помни: есть вещи на порядок выше
Самое главное чтобы это оставалось только корнями. А то станут 'значимыми' и...
https://vc.ru/87652
Ну вот ищу я работу или сотрудника в России.
Иду на топ-2 сайтов и размещаю резюме или вакансию.
А это кто ещё такие и что они могут предложить? Работников? Ноль. Работодателей? Ноль.
Распилили бабло, вот он вывод
Спасибо, что поддерживаете добрые традиции VC
Дак они и не за этим, судя по презе, их задача провести отсев и загнать кандитатов на собес(например на должность оператора кол центра), если для мелкой конторы это неактуально, то в крупной можно 80% хрюш заменить ботом.