Лучше бы научили ваших hr нормально общаться с соискателями. Пафоса выше крыши и мне любопытно, этому сотруднику корона на голове не мешает проходить в дверные проемы?
В срок его (примечание: тестовое задание) выполняете и отправляете обратно мне, и я его в течении нескольких дней прочитаю и оценю. Если мне понравится что там я увидел, то приглашаю вас на собеседование по Скайпу, и мы там обсуждаем вопросы любые с вашей стороны, и мои вопросы на тему опыта, ожиданий, желаний, моральных ценностей и любимой конфигурации цилиндров в автомобильном двигателе.
Я немного занят сейчас, поэтому оценка и проверка займет немного времени, но я надеюсь что к вечеру пятницы я смогу вам отписаться и либо пригласить на собеседование, либо отказать.
А фидбэк о тестовом задании я так и не дождался, даже после напоминания о себе. Куда уж нам рабам :)
Лучше бы научили ваших hr нормально общаться с соискателями. Пафоса выше крыши и мне любопытно, этому сотруднику корона на голове не мешает проходить в дверные проемы?
В срок его (примечание: тестовое задание) выполняете и отправляете обратно мне, и я его в течении нескольких дней прочитаю и оценю. Если мне понравится что там я увидел, то приглашаю вас на собеседование по Скайпу, и мы там обсуждаем вопросы любые с вашей стороны, и мои вопросы на тему опыта, ожиданий, желаний, моральных ценностей и любимой конфигурации цилиндров в автомобильном двигателе.
Я немного занят сейчас, поэтому оценка и проверка займет немного времени, но я надеюсь что к вечеру пятницы я смогу вам отписаться и либо пригласить на собеседование, либо отказать.
А фидбэк о тестовом задании я так и не дождался, даже после напоминания о себе. Куда уж нам рабам :)
Спасибо, пополнил чёрный список)
Я руковожу рекрутментом в Joom. Мне очень грустно, что все так получилось:(
Мы вам в имейле объясним, что произошло.