87% людей несчастливы на работе. Как изменить эту статистику?
В рамках YouTube-шоу «Специалисты про IT» мы с генеральным директором Intelsy, Николаем Фетюхиным, побеседовали о счастье сотрудников. Есть факторы, которые позитивно или негативно влияют на эмоциональное состояние людей на работе. Об этом и о том, как делать людей счастливыми в работе и профессии – читайте здесь.
Комментарий недоступен
Согласна, если делать замеры в разных сферах, результаты будут разными. Это данные по общему срезу. Вы правильно обозначили разные мотиваторы, и я бы рассмотрела их по-другому. Если у человека мотивация на саморазвитие, и он вдруг оказался на тяжелой физической работе, ни зарплата, ни возможность схалтурить не сделают его счастливым. И наоборот, если у человека мерилом успеха является то, сколько он украл или схалтурил, то в любом месте адекватный руководитель будет ему мешать. Основные мотиваторы обычно не зависят от места работы. Единственное, что может сместить фокус мотивации - это нужда в деньгах, например, когда нужно кредит выплатить или деньги на лечение. Тогда уже и до адекватности руководителя дела нет, и до микроклимата в коллективе, лишь бы платили.