Это может быть брендинг, веб-дизайн, графический дизайн, анимация или что-то ещё. Сфокусируйтесь на том, что у вас получается лучше всего. Возможно, ваша цель — привлечь внимание работодателей к вашим навыкам в создании этикеток для вина, а может быть, вас привлекает веб-дизайн для стартапов.
Отличная статья!
В случае с Дипрофайлом я бы советовал не удалять старые проекты, а ставить новые и актуальные на самый верх.
Таким образом вы сохраните рейтинг, полученный за счет вашего архива, а также работодатель сможет проследить ваш рост, чтобы понимать насколько дизайнер хочет и умеет развиваться.
Спасибо за дополнение!
Что касается старых проектов, у меня бывали такие, которые даже и проектами назвать сложно. Такие обычно не приносят много рейтинга, а впечатление у работодателя складывается из общей картины. А так конечно, всегда лучше оставить или переделать существующее, если есть возможность.
С удаление старых проектов не согласен. Актуальный уровень можно судить по последним работам, а видеть как было пару лет назад очень интересно. В остальном все по делу. Рекомендации рабочие
Интересно, когда там хотя бы немного есть на что посмотреть. Тут все индивидуально я бы сказал. Одно дело, если там, к примеру, хотя бы наброски интерфейсов есть, а у некоторых бывает, что там сайт Apple нарезан скринами и выложен как кейс :D
Денис, спасибо за статью!
Задумалась над твоим советом запрашивать фидбэк в профессиональных сообществах — у меня есть некоторое недоверие к советам малознакомых людей, поскольку не уверена в релевантности их опыта и в том, что они правильно поняли мою задачу и ход мысли. Как ты определяешь, какие рекомендации действительно улучшат твой кейс? Не лучше ли в этом случае пойти на консультацию к кому-то, кого ты знаешь и чьему опыту доверяешь?
Менторство — отличная штука. С действительно хорошим ментором можно сэкономить много времени и сил. Но поиск такого человека тоже отдельная работа. Есть вероятность ошибиться точно также. Поначалу все рекомендации будут полезны, со временем специалист научится их отсеивать, принимать только часть советов. В крайнем случае, если есть сомнения, можно задать один и тот же вопрос в разных сообществах, сравнить фидбек. Ну и никто не запрещает изучать аккаунты самих комментаторов. Если у них много наград или интересных кейсов, то, вероятно, они понимают то, о чем говорят)
Хорошая базированная статья. Уверен, что новичкам будет полезно.
И спасибо, что советуешь коллегам Dprofile) Это очень ценно для нашей команды.