«ИИ займет мое кресло»: 75% топ-менеджеров боятся потерять работу из-за нейросетей

Новое исследование вскрыло парадокс: руководители верят в силу алгоритмов, но паникуют из-за конкуренции с ними. Компания Dataiku опросила топ-менеджеров крупных компаний, и результаты шокируют: - 94% CEO заявили, что советы ИИ полезнее решений советов директоров; - 89% уверены, что нейросети строят стратегии лучше управленческих команд; - 75% открыто признались в страхе потерять работу, если не дотянут до эффективности алгоритмов. «Руководители уже доверяют ИИ как коллеге: он предсказывает риски, оптимизирует бюджеты и даже генерирует презентации за минуты», — говорит сооснователь Dataiku Флориан Дуэтто. Почему ИИ пока не заменит людей Эксперты спешат успокоить рынок: - ИИ слеп к корпоративной культуре. Алгоритмы не понимают нюансы командной динамики или негласные правила компаний; - Технологии требуют «ручной настройки». Без людей ИИ не адаптируется к резким изменениям — пандемиям, санкциям или мемам в TikTok; - Стратегия — не только данные. Решения о ребрендинге или выходе на новые рынки требуют эмоционального интеллекта и креатива. «Пока ИИ — это суперпомощник, а не соперник. Он выигрывает в аналитике, но проигрывает в soft skills», — комментирует эксперт по AI. Подписывайтесь на наш телеграм-канал Прогнозы Dataiku напоминают сценарий сериала «Кремниевая долина»: - ИИ станет «участником» совета директоров — будет мгновенно выдавать аналитику и прогнозы во время совещаний; - Алгоритмы возьмут на себя рутину вроде отчетности, освободив менеджеров для работы с людьми; - Топ-менеджеры начнут массово прокачивать «человеческие» навыки — эмоциональный интеллект, переговоры, управление креативом. Станет ли ИИ вашим боссом через 5 лет? Или, может, он уже им стал? Пишите в комментарии.