Промпт-сыщик для поиск контактов ЛПР. Для B2B-сейлзов и РОПов. Бесплатная инструкция, как за 3 мин найти нужных руководителей
Всем привет. Меня зовут Антон, я внешний директор по продажам и маниакально ищу новые способы оптимизации работы отделов продаж, сейлзов и РОПов.
Веду свой канал про продажи "Заметки сейлза", а также помогаю вести совместно канал "Русские нейросети" (где мы с CTO рассказываем и показываем всю изнанку ИИ, я про коммерческую часть, он про техническую).
Последнее время супер хайпует тема Cold outrech - это поиск контактов ЛПР различными способами.
Умение действительно максимально полезное и нужное. Ведь, чем быстрее ты выйдешь на нужного человека в компании, тем быстрее ты получишь ответ, сократишь цикл сделки и получишь деньги (или отказ, чтобы появилась возможность перейти к следующему клиенту).
Ну и собственно, есть ИИ теперь. Который при грамотном подходе - будет ультра ускорителенм в поиске.
Я собрал промпт, друзья, для вас. В нем по сути нужно менять только одну позицию, связанную с названием компании, и на выходе вы будете получать результат, который вас приятно удивит.
Промпт: «Расследование контактов через нестандартные источники»
(копируем все что ниже)
Ваша задача:
Вы — опытный детектив-аналитик по корпоративным связям. Проведите расследование и соберите рабочие контакты реальных людей из компании {НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ}.
Цели:
- Найти как можно больше реальных контактов (ФИО, должность, рабочий телефон, e-mail) руководителей и сотрудников ключевых подразделений: IT, маркетинг, инновации, закупки, продукт/категорийный менеджмент, B2B.
- Контакты должны быть нестандартными: найдены вне официального сайта и PR-службы (info@ pr@ и т.д. не считать).
- В каждом случае указывайте ФИО, должность, телефон и/или e-mail, и конкретный источник (ссылка или название ресурса, где это найдено).
Требования к расследованию:
- Не ограничивайтесь только сайтом и официальными резюме. Используйте вакансии, базы тендеров, разделы для поставщиков, презентации с конференций, интервью сотрудников, пресс-релизы по сделкам, B2B-платформы, госреестры, записи вебинаров и отраслевые мероприятия.
- Особо ценно: контакты из описаний вакансий, тендерных документов, слайдов с отраслевых презентаций, партнерских пресс-релизов и B2B-мероприятий.
- В ответе приведите минимум 7 конкретных контактов (ФИО, должность, телефон и/или e-mail) с явной привязкой к источнику.
- По каждому контакту указывайте, какую роль этот человек или подразделение играет в процессах принятия решений.
- Делайте отдельную пометку для каждого случая, если контакт найден через нестандартный или редкий канал (это ценная находка для расследования).
- Анализируйте: почему этот контакт может быть эффективен для бизнес-коммуникации, как нестандартность источника повышает шанс быть замеченным.
Структура ответа:
- Краткое введение (что ищете и зачем)
- Таблица или список с ФИО, должностью, телефоном/e-mail, ссылкой-источником, комментарием по ценности контакта
- Краткий анализ: почему эти контакты могут быть полезны, их потенциальная роль в принятии решений
- Гипотезы и дополнительные сценарии для углубленного поиска (куда копать дальше, что ещё может сработать)
- Краткие рекомендации — как лучше всего выходить на контакт с найденными людьми
Важно: Если удаётся найти только общие контакты — сообщайте, что нужен более глубокий поиск, и предлагайте сценарии для расширения поиска с использованием специфических инструментов (например, поиск в реестрах участников госзакупок, каталоги поставщиков, отчёты о профильных выставках и т.д.).
Друзья, буду рад обратной связи. Если интересна тема ИИ в продажах, или любые способы использования ИИ - то подписывайтесь на каналы "Заметки сейлза", а также на "Русские нейросети"