Ai заменит сотрудников, меня сократят. Что делать?

Последние полгода или чуть больше изо всех щелей лезет ai.

Если с ai все хорошо, он упрощает жизнь людей в поиске информации, автоматизации рутинных задач и другого, то ai в компаниях пугает сотрудников, что он их заменит и им придется искать новую работу. Я не настолько погружен в ситуацию, чтобы рассказывать вам о том какая стратегия у Гугла, Яндекса и других компаний. Но я задаю, что происходит внутри российских компаний, имею свое понимание к чему все идет и когда уже хана или нет. Спойлер: после моего поста некоторые расстроятся, некоторые успокоятся, ну а кто-то скажет, что мы это и без тебя знали. Что сейчас может делать ИИ? Выполнять расшифровку звонков, обзванивать клиентов, заниматься планированием, кодить, работать в роли агента и многое другое. Некоторые из этих вещей он делает хорошо, например, расшифровывать звонки, переводить их, работать в роли базового агента, написать простой лендинг. Но задачи средней и высокой сложности он выполняет очень плохо. Например написать полноценное мобильное приложение для сервиса доставки или любого другого направления, создать фичу с нуля до релиза и многое другое. Для этого все равно нужен профессионал, которому ИИ будет немного помогать. А как же постоянное развитие ИИ и “найм” ai агентов уже сейчас? Да, ИИ развивается стремительно, еще недавно мы составляли текст для вакансии, а сейчас и вайбкодинг и фото генерируем, да и задачи агенту даем. Но несмотря на быстрое развитие ИИ до идеала он будет доведен лет через 10 когда мы действительно сможем сделать задачу от а до я с ИИ. Все наверняка знают беспилотные автомобили. Яндекс тестирует их уже более 7 лет и пока мы не видим кучу беспилотных такси на улицах, в Америке они уже ездят по улицам, но все равно в ограниченной области и за ними все равно наблюдает человек. С ИИ все будет примерно также. Так что? Кого уволят, кого оставят? В стартапах и маленьких компаниях ИИ уже используют во в ю и увольняют сотрудников, которые выполняют рутинные задачи, это правда и те, кто пока это не сделали сделают в ближайшие год-два. Сюда входят: операторы колл-центров, тестировщики, начинающие разработчики, исследователи (рынка, конкурентов и прочее). В больших компаниях ИИ пока в основном используется как помощник для сотрудников. Сокращения в компаниях сейчас связанны в основном с 2 вещами: 1) за счет ИИ один синьор может выполнять свои задачи и задачи Джуна, поэтому джунов сокращают и мало нанимают сейчас (на все вакансии почти) 2)переформирование продуктов. Санкции сокращение выручки и другие причины. Многие продукты компаний закрываются или на них сокращают финансирование из-за низкой рентабельности. Итог: Джунам во всех направлениях сейчас будет тяжело найти работу и пробиваться по карьерной лестнице. В стартапах ждут профи на не рутинные задачи. В корпорациях ждут людей, которые умеют хорошо работать с ИИ уровня мидл.