Сила системы. Когда наставничество становится стандартом качества. Премиум начинается не с цен, а с ответственности.

Бизнес-школа Елены Никульшиной получила Знак качества GetCourse, для меня это стало не наградой, а управленческой точкой зрелости. Это признание системы, где всё выстроено по стандартам — от стратегии до сопровождения и результатов студентов.

Сила системы. Когда наставничество становится стандартом качества. Премиум начинается не с цен, а с ответственности.

💫 Знак качества GetCourse — у менее 1 % школ. Бизнес-школа Елены Никульшиной в числе лучших онлайн-школ.

ИИ для бизнеса и первых лиц. Обучение управленческому мышлению, стратегии и цифровым решениям нового уровня. Помогаю лидерам интегрировать нейросети в управление, коммуникации и репутацию бренда. Соединяю масштаб личности CEO с масштабом её digital-образа
ИИ для бизнеса и первых лиц. Обучение управленческому мышлению, стратегии и цифровым решениям нового уровня. Помогаю лидерам интегрировать нейросети в управление, коммуникации и репутацию бренда. Соединяю масштаб личности CEO с масштабом её digital-образа

Чтобы попасть туда, проект проходит аудит по десяткам критериев: прозрачность, выполнение обязательств, качество обратной связи, уровень контента. Для клиентов премиум-сегмента это сигнал: вы выбираете школу, которой можно доверять.

И если вы думаете:

«Подойду ли я под этот формат?»

«У меня мало времени, я не технарь…»

— система адаптируется под вас. Мы начинаем с вашей точки А — какой бы она ни была — и идём пошагово, в вашем темпе.

ИИ-инструменты встроены так, чтобы освободить вас от рутины, а не усложнить процесс. Главная цель — вернуть руководителю время и управляемость коммуникацией.

В Личном наставничестве вы получаете не один инструмент, а целую экосистему. В одном потоке мы прорабатываем Telegram, VK, запрещенные соцсети, контент, стратегию, работу с ИИ и личную медийность руководителя. Так формируется публичный образ уровня эталон — когда ваши страницы перестают быть просто «соцсетями» и становятся визиткой бренда. Это момент, когда вы перестаёте доказывать — и начинаете просто быть примером. 💼 500 000 ₽.

Это инвестиция в управляемый рост, когда вы осваиваете навыки, стоящие дороже единичных запусков и подрядчиков.

Это система, где вы получаете знания сразу по нескольким направлениям — контент, медийность, ИИ, продажи.

Если брать это по отдельности, сумма была бы выше.

Здесь всё объединено в один живой процесс, где я рядом каждый день.

Каждый шаг направлен на то, чтобы вы звучали сильнее, выглядели увереннее и управляли своей репутацией системно.

📈 Клиенты уже видят эффект:

40 % к среднему чеку, + 5 прямых запросов от клиентов «на имя» (по рекомендации), новые партнёрства и запросы на коллаборации. Это инвестиция, которая возвращается не только деньгами, но и управляемостью. Когда вы больше не гадаете, что делать завтра — у вас есть стратегия, голос и стиль.

Почему важны эти цифры:

5 запросов — это не "5 продаж", не о количестве, а о качестве.

Это не заявки из рекламы, а персональные запросы от клиентов, партнёров или СМИ, которые приходят напрямую “на имя”, где каждый запрос может стоить сотни тысяч рублей.

В премиальном сегменте один такой входящий часто ценнее сотни заявок из трафика. Это показатель cилы бренда, когда выбирают не продукт, а конкретного человека. У моих студентов именно такие входящие становятся основой роста: 5–7 персональных запросов способны полностью закрыть месячный доход на уровне премиум. Для предпринимателя это и есть главный показатель эффективности — рост дохода не за счёт количества клиентов, а за счёт качества сделок.

💼 В «Личном наставничестве» мы заранее считаем окупаемость инвестиций: прогнозируем результат, фиксируем точку роста и через 20 дней вы видите цифры — не «ощущения». Так работает управленческий подход. Знак качества GetCourse, присвоенный Бизнес-школе Елены Никульшиной, — внешнее подтверждение того, что система работает честно, прозрачно и стабильно.

Я работаю в другой лиге: не “много заявок”, а высокая конверсия доверия и премиум-сделки.

7-й поток Личное наставничество Елены Никульшиной — старт в понедельник, 20 ноября.

Бутиковый подход. Группа до 6 человек.

Наставничество — не про контент. Это про управляемость, результат и репутацию — три критерия, по которым проверяют лучших.

Я беру тех, кто хочет расти.

Главное — готовность работать системно.

Начать дискуссию