ИИ не заменит людей, но те, кто использует ИИ, заменят тех, кто его не использует.

В тему поста коллег о нейрокодинге https://t.me/antonvolkov/425 или вайбкодинге, как кому угодно.

Мне их некоторое возмущение вполне понятно, но есть пара моментов которые я хотел бы подсветить.

Прежде всего это компании которые уже учитывают, что нанятый ими программист будет работать быстрее, т.к. должен пользоваться ИИ инструментами. Мы ведь понимаем что есть KPI. И все хотят получить бонусы за их выполнение и перевыполнение. Причем эти же компании на собеседованиях будут строго следить, чтобы кандидат ни в коем случае не пользовался ИИ.

И не забываем о коллегах программистах которые будут юзать эти инструменты и перформить. И разработчик который, по соображениям сохранения своей репутации незапятнаной нейрокодингом, не будет использовать соответствующие инструменты. Для руководства будет выглядеть, скажем так, не очень. И вполне возможно, что на очередном перфоманс ревью ему мягко намекнут, что как-то он не очень хорошо работает, т.к. закрыл меньше задач чем коллеги. И аргументы что в его коде багов было меньше, и архитектура вся такая хорошая, не факт что услышат.

Так что не все так однозначно. Не забываем слова бывшего CEO IBM Ginni Rometty:

Подписывайтесь на Telegram https://t.me/it_to_fire