«Я бы предпочёл получить предложение от сотрудника из пяти бессвязных пунктов, чем пять страниц отполированной ИИ-чепухи»

Глава разработчика ИИ-инструмента для составления и проверки контрактов призвал работников не злоупотреблять нейросетями.

Источник: Alex Broadway / Web Summit via Sportsfile via Getty Images
Источник: Alex Broadway / Web Summit via Sportsfile via Getty Images
  • Предложения сотрудников с «ИИ-глупостями» регулярно оказываются на столе сооснователя и гендиректора Spellbook Скотта Стивенсона, пишет Business Insider.
  • По словам Стивенсона, он бы предпочёл сначала «человеческие» черновики, — и разослал более 200 сотрудникам обновлённую политику относительно использования ИИ.

Хотя мы ИИ-компания и верим в пользу ИИ, считаем, что он лучше всего применим для работы вроде программирования и анализа контрактов. В написании длинных текстов модели пока справляются не так хорошо.

Документы получаются слишком длинными, но содержат слишком мало информации, повторяющиеся формулировки, которые снижают доверие к содержанию, и иногда — беспочвенные глупости.

Скотт Стивенсон
  • Умение создавать выверенные объёмные документы по промпту может создать впечатление профессионализма, но часто оно лишь поверхностное, считает Стивенсон. Хороший же текст, по его мнению, должен быть лаконичным и искренним.
  • Согласно обновлённой политике, сотрудникам стоит указывать, когда отправленный документ или сообщение были созданы с помощью ИИ. Нейросети нельзя использовать для «основных частей» предложений по проектам — чтобы руководитель видел «неподдельные рассуждения». Для создания допматериалов — можно.
  • Присланные тексты будут по умолчанию рассматривать как собственные работы сотрудников: чтобы те осознавали ответственность — как юристы, которые несут ответственность за аргументы, основанные на вымышленных прецедентах. Общение с клиентами также всегда должно быть личным, чтобы клиенты «чувствовали искреннюю человеческую заботу».
8
5
4
1
1