Я тут наткнулась на статью и начала ваять к ней коммент, пока в конце, на судьбоносной кнопке "Отправить" (или "опубликовать" или "send", в общем суть вы поняли), мне не выкатилось сбщ, что я в чс или пост слишком старый.
Собственно, вопросов это не сняло, так что ниже я закину свой коммент в оригинальном формате, хотя актуальными и наиболее инетерсными для меня являются только первые 2 вопроса.
Буду рада, любым ответам!
У меня вопрос новичка и нуба (возможно) До старта проекта вы вообще не были подкованы в IT и софте, но тем не менее нашли хороших разрабов и содержали их 1,5 года до разработки продукта. Вопросы: - Как и где вы искали этих разрабов? Хорошие специалисты не валяются на дороге в поисках очередного стартапа.+ как вы могли оценить их проффесионализм, если не разбираетесь в теме? - Сколько у вас в комманде прогеров и как вы их содержите? Средняя стоимость норм прогера в месяц ( по моим субъективным ощущениям) - 300к (хотя я знаю и намного более высокие ставки, ТОП прогеры должны брать 400-500к). За 1,5 года накапывает 5,4 мульта на 1 специалиста (это без учета ндфл и соц отчислений, допустим, что работаем налом). Два таких специалиса - примерно 11 млн руб. Что дофига.ф Или они сидят там за % акций? - Какая окупаемость проекта? Если посмотреть на банальные затраты на разработку в части времени программистов (предположим их все таки 2), то получается 11 млн. И это без учета стоимость остальной команды и непосредственно производства аппаратом. Учитыая ваши обороты, банально эту сумму придется отбивать лет 8-10... Я, конечно, понимаю, что по сути своей это не прямые расходы, если вы не платили данную сумму, как зп, но это альтернативная стоимость, которую нужно либо учитывать, либо вкладывать в дисконт. Крч, что так, что так, очень низкая окупаемость получается. Я не права? В общем, ответ на первые 2 вопроса мне наиболее инетерсны, так шо если у кого, кто сидит в комментах, есть ответы или мнения, то буду рада услышать. Спасибо
У меня есть разрабы из ООО Комитет и Яндекс. Первых и вторых не берут в Google, вот вам и их мотивация.
Вы слишком много вопросов задаёте и лезете в вопросы которые вне вашей компетенции.
Рекомендую вам начинать свои квещн с номера карты сбера, и тогда любой ваш стартап будет успешен.
Это так, я вам накинул пока обувал свои Nike
Спрашиваю шо хочу Фред Хан. Спрашиваю шо хочу
Видите, получила инсайт от мастера, пока он кросы обувал. Учитывая размер поста, без ручек то сложно обуваться да?)
Вы думаете я читал до конца? По дороге из комнаты, потом присел, отправил вам мэсэдж, одел правый кроссовок, отредактировал и забыл)))
Комментарий недоступен
Творю шо хочу шизоидная обезьянка. Творю шо хочу
Как и где вы искали этих разрабов?— до коронавируса с этим было проще, сейчас стало в разы сложнее, так как ИТ спецы нужны всем и цены выросли в космос, нормальному прогеру в линкедин прилетает до 200 офферов в неделю, так что выбирать условия и компании они могут. Поиск обычно через линкедин и Джинни(djinni) он работает, но зп нужно ставить адекватные, сэкономить не получится.
как вы могли оценить их проффесионализм, если не разбираетесь в теме?— передайте этот вопрос тому, кто разбирается, или изучите ключевые точки в рекрутинге и делайте самостоятельно( но осторожно, идиотские тесты никто не любит)
О, спасибо за ответ, принято)
Но кстати в любом случае, даже при найме персонала все сводится к тому, что нужно уметь работу человека оценить и проверить. То есть нужно исктаь шарящих в теме партнеров, которым можно доверять. А этих как отыскать?)
почти всегда адекватно можно самому оценить человека, по техническим скиллам нужен ваш СТО или менеджер проекта
Из приведенного поста, на мой взгляд, не видно "космической" технической сложности программной части продукта. Могу предположить, что основная часть расходов - это совсем не программисты, а робототехника, корпус, логистика, аренда и всякое такое.
Так надо продумать ведь и дизайн, то есть если не прогеров, то инженеров привлечь. Прост не понимаю, как люди лезут в компетенции, где ничего не понимают или где они находят партнеров, которым могут доверять
Расходы компании ООО "ФУДТРОНИКС" (ИНН: 7703431250, ТЗ "FIBBEE") в 2020 году составили 55 миллионов рублей, доходы 5 миллионов рублей.
Компания - резидент Сколково.
Учредители компании имеют колоссальный опыт на рынке вендинговой торговли и кофейного бизнеса.
Инвест проект целит на международный уровень, не рассчитан на быстрое извлечение чистой прибыли и находится в крайне перспективном сегменте (роботизация/автоматизация/замена человека в сфере массмаркета с высоким спросом).
Технический персонал может подбирать специально обученный HR-специплист. Для управления командой разработчиков не обязательно быть программистом, да и всегда можно взять продакта или тим-лида из людей, которым можно довериться (личные знакомства, рекомендации).
Используйте эту общедоступную информацию для ответа на часть своих вопросов.
Либо я могу спросить и мне ответят, верно?
Мило, что в ответ вы умудрились просунуть совет и указание к действию, которое никто вроде как и не спрашивал
За ответ спасибо
Комментарий недоступен