Вопросы Andrey Frolov
11 627

Вопрос: нужен ли коллективу чат с мемами и как его регулировать

26 июля стало известно, что «Тинькофф банк» уволил нескольких сотрудников за то, что они нарушили «этические нормы» — а именно тратили много времени на чат с мемами и «низкокультурным общением». По сообщениям источников, работы лишились около 20 человек, в банке говорят, что расстались с меньшим количеством сотрудников.

В закладки

Создатель Slack-канала Utkin, из-за которого начались увольнения, объяснил, что канал помог ему избавиться от ощущения «корпорации» и сделал работу уютными и приятным местом. Основатель банка Олег Тиньков назвал его «пост-хипстером» и послал работать в «Яндекс».

У нас в vc.ru есть отдельный чат «Гетто» для всяких шуток и нерабочих вопросов. Выглядит примерно так.

У вас в коллективе есть отдельный чат для неформального общения и шуток? Или вы считаете, что отвлекаться от работы на такое нельзя? Если вы руководитель — запрещаете такие чаты своей команде?

Вам слово.

#обсуждение

{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "editor", "tags": ["\u043e\u0431\u0441\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435"], "comments": 119, "likes": 56, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 42738, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Fri, 27 Jul 2018 15:26:16 +0300" }
{ "id": 42738, "author_id": 14066, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/42738\/get","add":"\/comments\/42738\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/42738"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125, "possessions": [] }

119 комментариев 119 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
58

Любой "чат с мемасами" где есть руководство - это чат где шутит руководитель, а все хлопают в ладоши и весело гогочут и ставят лайки. Да и делать такой чат в слаке - крайне спорное решение.
Мы под такие задачи с коллегами используем телегу)

Ответить
19

Чувствую, теперь в ghetto ведут нормативы по лайкам

Ответить
12

Я бы предложил ввести kpi

Ответить
18

...и войска

Ответить
1

Мемасные))

Ответить
3

Погоди, тебя же уволили.

Ответить
4

Он еще не в курсе:)

Ответить
5

Так вот оно что

Ответить
0

У нас в такой чатик тимлид часто делает форварды из канала, который я и админю (коллеги этого не знают ̶в̶о̶з̶м̶о̶ж̶н̶о̶ ̶т̶е̶п̶е̶р̶ь̶ ̶з̶н̶а̶ю̶т̶), так что мне, пожалуй, приятно.

Ответить
52

У нас тоже есть такой чат. Только он главный рабочий :(

Ответить
17

Нужны два чата для мемасов.

Один официальный, с начальством и бухгалтершами, а второй подпольный (желательно не в слаке), куда можно слать картинки с двачей, мамок друг друга в кино водить, и писать "дирехтор козёл ппц работать заставляет".

Ответить
10

это тебе можно, а Сычева за это уволят сразу и оштрафуют

Ответить
16

Мальборо так и не взял, кстати.

Ответить
6

А чо не взял? Дал бог косарик, даст и пожарик (я хз как завернуть еще зажигалку)

Ответить
17

Курить надо пока молодой, потом поздно будет! Что значит не хочешь курить? Все хотят, не выдумывай!

Ответить
3

Как это курить не хочешь? А кто будет легкие выплевывать в старости?

Ответить
1

Не курил - не мужик, не зажигала - не баба

Ответить
0

Настоящий, белорусский!

Ответить
13

Их уже позвали в Qiwi :)

Ответить
6

У нас на TJ тоже кстати есть неформальный чатик с мемами и тупым юмором, который называется по классике «рандом». Главного редактора там, кстати, нет, хехехе.

Единственная проблема — часто обсуждаем там новости, которые могли мы поставить на сайт, но не придумали как и тупо ржём.

Ответить
52

Когда ты главный редактор TJ и зашел почитать VC.

Ответить
6

Скорее, когда ты Тиньков и зашел почитать еще одну статью на VC после статьи про скандальное увольнение пост-хипстеров с мемасиками

Ответить
0

Намекаете, что для того чтобы читать истинный неразбавленный нефильтрованный TJ, приготовленный по оригинальным рецептам ... надо в нем работать? Да, это так, в редакциях всегда на порядок больше информации и лулзов, чем в каких-нибудь унылых "Рогах и Копытах" со складом и отгрузками.

Ответить
9

На прошлой работе была и флудилка, и отдельный флуд чатик с коллегами по профессии.
В результате меня уволили за что я слишком много общался в слаке (причем, судя по всему, в тарифе не было чтения сообщения, как сказал начальник "Ну, может там и по работе было много, но все таки..") меня уволили, хотя в рабочем плане ни у кого ко мне претензий не было, даже более того ;) Кстати компания довольно крупная, периодически в VC всплывает.

Так что флудилка нужна, но чтобы поехавшие менеджеры с синдромом ЭФФЕКТИВНОСТИ не знали о нем и доступа не имели, увы.

Ответить
4

это что за статья такая для увольнения? много пиздеть нельзя?

Ответить
7

Так получилось что я был на испытательном сроке. Там буквально чуть больше недели оставалось до конца испыталки, но увы! (точнее, не увы)

Ответить
3

фух, а уж думал тк обновили. Пойду дальше пиздеть

Ответить
1

"несмешные мемы" ст. 78 п. 6

Ответить
0

слишком много общался в слаке

Мониторили комп?

Ответить
0

Нет, статистика чатов. Комп у меня вообще свой был.

Ответить
7

Есть такой чат.
У нас там даже котики встречаются - настоящие, аналоговые (которые сами в офис заглядывают).

Ответить
7

Завод по производству валерьянки?

Ответить
0

Аналоговые норм, вот когда шредингеровские - это уже заработался :)

Ответить
0

Без кондиционера сидите?

Ответить
1

Кондей если не чистить, под ним все начинают болеть. Что-то там в воздуховодах за зиму скапливается ... и кондей начинает гонять непонятно какой воздух. Так что ... не знаю почему, но кондей реально вызывает недостаток кислорода и хочется свалить на улицу. И шумит изрядно.

Ответить
0

Вы крутой PRщик, вот как надо на работу заманивать :)

Ответить
8

Чат нужен, регулирование не нужно.

Ответить
5

Где-то загрустил 1 (один) Олег

Ответить
6

А вообще пиздец. Жрать нельзя, мемасы нельзя. Олег скоро срать и уходить домой запретит по ходу. Лучше бы продуктом нормально занялся.

Ответить
3

Тинькофф уже сформировал имидж - что там работают только люди с очень низкой самооценкой. Не быть чёрным, только христиане, чатами не пользоваться, работать от минуты до минуты(похер если свою работу быстрее делаешь). А вот зато продуктов и правда у Тинькофф уже и нет толковых. Одно говнецо по завышенной ставе. Хочешь рефинансирование ? На тебе мучающего тебя менеджера минут 5 и потом заявляющего - И ЭТО ВСЁ ПОД ЗАЛОГ. Да нахер мне залог если я хочу быренько 800к при зп в 200к. В жизнь не посоветую Тинькофф

Ответить
3

Есть ощущение, что основная заслуга Тинькова - собственно, создание банка и его идеи, и привлечение хороших топ-менеджеров к его управлению.
Всё, что он делает в последние годы - публично обливает дерьмом своих же работников и разрушает репутацию банка, обдавая ит-сообщество перегаром совковейших взглядов и правил.
Самый прогрессивный онлайн-банк с самым неадекватным руководством.
А ведь меня туда звали на днях...

Ответить
0

Забавно читать, учитывая, что Тиньков был не причем когда увольняли ребят за чат

Ответить
7

пусть коллектив сам решит что ему нужно чат с мемами или блэкджек со шлюхами, главное чтобы результат был

Ответить
4

У нас есть чат для разрабов, где все отрываются во главе с техдиром. В некотором смысле это повышает вовлеченность команды в рабочий процесс))

Ответить
–5

Эх, молодежь, всему вас учить надо :). С начальством надо бухать, да совместно проводить время - спорт, туризм и т.д., а мемасы - это преходящее.

Ответить
3

Вася, вот когда Вас будут звать Маша, Вы поймете что бухать с начальством может закончится ночью с начальником, и ненужными проблемами, и необходимостью увольняться с хорошего места.

Ответить
0

В случае с Маасквой меня не уберегает даже то, что я не Маша. Тем не менее, бухание с нужными людьми - это самый массовый короткий путь, известный человечеству. Кроме интима есть множество вариантов, тут у каждого свой выбор.

Ответить
1

Айтишникам проще обсуждать проблемы онлайн, нежели лично :)

Ответить
5

У меня в Могилевгражданпроекте был такой же случай. Чат локальный (интернет тогда на модемах 28.8 бод работал :) ) был воспринят молодежью как площадка для общения. Люлей огребли все, кто "нахулиганил" и я, как админ ни за что. Все покаялись и прониклись, никто не уволен, на следующий день альтернативный LAN-чат был поднят на одной из рабочих станций.

Ответить
0

Да потому что давит рутина, и надо где-то спасаться. Хотя это и глупо, потому что надо ничего никому не говорить и никого не слушать, но невозможно же.

Ответить
2

У нас обычный рабочий чат это и есть чат с мемами

Ответить
4

рабочий чат в дискорде. wut

Ответить
3

Так, а вдруг он разработчик дискорда. :)

Ответить
0

А чо бы и нет?

Ответить
0

Между прочим удобная хрень с кучей настроек из коробки и добротной голосовой связью. Спокойно заменяет условный Скайп + %любой текстовый мессенджер%

Ответить
1

На твоем месте я бы уже сообщил наверх о ХАРАССМЕНТЕ.

Ответить
1

После прочтения сразу завел себе чат для команды с демотиваторами)

Ответить
5

С чем?..

Ответить
2

Почта России ?

Ответить
0

еще и башорг подтянули))))

Ответить
3

регулировать

Если чат на служебной площадке, то исключить анонимность.
Всё.
Таким образом чат становится равнозначен любому живому общению в коллективе и регулируется теми же нормами.

Любое другое начинание в части регулирования это или борьба с мельницами, или лютая диктатура. Впрочем, этим многие занимаются и как-то живут и работают.

Ответить
0

А в чем проблема анонимности в чате не служебной площадке?

Ответить
0

В потенциале для вбрасывания какашек (в плохом смысле этого слова, а не так, как тут: https://vc.ru/42738-vopros-nuzhen-li-kollektivu-chat-s-memami-i-kak-ego-regulirovat#comment-812070 )) ).

Ответить
0

Не очень понимаю, зачем запрещать людям делать что-либо, что не мешает их работе.

Ответить
1

О, боги... Речь о подсирании, интригах и прочем дерьме, наилучшей средой для которого является анонимность. Классические совдеповские анонимки и доносы помните? Это та же самая фигня. В случае со служебным чатом, где авторизация привязана к служебным же аккаунтам, к счастью, эта среда пресекается на корню через изначальную неанонимность.
Подчёркиваю: я говорю именно о _служебном_ чате, а не о чате на служебные темы на сторонней площадке. Второй случай вообще не касается чата как такового, потому что чат — это всего лишь среда _общения_, как и личные голосом, и общение по телефону. А общение сотрудников может регулироваться лишь нормами вроде NDA и условий трудового договора, которые сотрудник обязался выполнять, подписав их.

Ответить
4

Как показывает практика - ни подсирание, ни интриги не требуют анонимности.
Более того, как вы верно заметили - желающие устроить анонимный чатик спокойно сделают это на сторонней площадке и не будут париться.
Т.е. результативность ваших порывов - примерно нулевая. Возникает вопрос, зачем?

Ответить
1

Я что-то не пойму, что Вы пытаетесь мне доказать? Что анонимность не способствует безответственности? Или что анонимность полезна в рабочем общении? Назовите хотя бы одну причину, по которой анонимность может быть полезной в ежедневном общении в служебном чате. Я не об анонимных опросах говорю, а именно о ежедневном живом общении.

Ответить
1

Что анонимность не способствует безответственности?
- Нет
Или что анонимность полезна в рабочем общении?
- Может быть полезна
Назовите хотя бы одну причину, по которой анонимность может быть полезной в ежедневном общении в служебном чате.
- С разными коллегами по-разному нашёл общий язык.
С кем-то можно норм матные 3х этажные конструкции сооружать, с кем-то шутить или не шутить и т.д...

Ответить
0

Потрясающе...
Кто "нашёл общий язык с коллегами"? Аноним? Какие коллеги могут быть у анонима??? Или они сами анонимны? Пипец... Кто-то в детстве "недоиграл"? Какое это всё может иметь отношение к рабочему общению?

Ответить
0

Я подумал, ты про типа - все чаты сделать публичными, что маразм)
Анонимность полная, да, не нужна

Ответить
3

Зачем чат, когда все рядом сидят и вслух постоянно орут?

Ответить
2

Мне даже отдельные каналы для такого не нужны, я во все чаты привношу правильную культуру (я главный поставщик мемесов и эмоджи).

Ответить
0

Дайте картинку с глазастым Пепе, пожалуйста :)

Ответить
1

Тяжело найти конкретно эту в нормальном размере, погуглите monkaS, там много вариаций (еще есть monkaGIGA).

Ответить
2

Конечно есть такой чат. С мемами, матами и собраниями на покер. Есть мемасы с каждым сотрудником компании. Не возбраняется, а даже является важной частью новичков. Если не влился в чат, знач не влился в коллектив. Мотивации не будет. Уволен.)))) Это самое лучшее средство для коммуникаций сотрудников из разных отделов. И конечно же все ы телеге.

Ответить
0

А в покер на деньги играете? Нет разладов из-за этого?

Ответить
1

Не, на деньги не интересно. Обеды)

Ответить
–1

Касаемо шуток в чате, в принципе не против, но не в рабочее врем, иначе это разлагает рабочие процессы и отвлекает от работы сотрудников, имхо как рукля)так что абсолютно согласна с Олегом)))

Ответить
5

Вы 8 часов рабочего времени ни на секунду не отвлекаетесь? Ни в туалет сходить? Ни воды налить? Ни на ногти свои посмотреть? Ни поправить прическу? Ни с коллегой обсудить что-то сторонее? Ни на телефонный звонок ответить? Ни самой позвонить куда-то по личным вопросам? Ни в инстаграмме проверить лайки и ленту? Ни сбросить уведомления приложений? И т.д.

Так как работе мешает мамасный чат?

Ответить
0

Туалет, обед, звонки, кофе само собой)
Лично я нет, ибо считаю, что такие социальные ресурсы как вк и инст сильно сбивают рабочий настрой, особенно сотрудников, поэтому шутки шутим с клиентами, в вотс апе отчеты, а вечерком Велком)
Касаемо ногтей ресниц и тп сделал раз в месяц и что на них смотреть))

Ответить
2

Туалет, обед, звонки, кофе само собой)

На один поход за кофе вы тратите минут 7. И сколько в день набегает такого "рабочего" потраченного времени c учетом всего остального?

Вероятно, вы не программист, а менеджер, раз у вас "шутки с клиентами". Программисты, в основном, сидят или 1 на 1 с компьютером (или в небольших командах) от 8 часов в день. То есть, общение в мемасах -- это то же общение, что же "отвлечение", что для вас общение с клиентом, поход в туалет, зевок, разговор с мамой по телефону в рабочее время, пятый поход за кофе в день и т.п.

Если всех загонять в рамки, то давайте установим правила для всех.
1. В туалет только в 7.45 или в 18.15
2. Отлучаться от рабочего места нельзя (без согласования с руководителем)
3. Общаться на нерабочие темы нельзя
4. Личный телефон в руки брать нельзя в рабочее время
и т.п.
Потому что, мне кажется, что 2 кружки в день кофе -- это слишком отвлекает от работы.

Ответить
0

вот Вы иронизируете, а у меня был опыт трудоустройства в компанию, где реально были прописаны пятиминутные перерывы на "туалет и покурить". Каждому сотруднику перед началом рабочего дня выдавали листочек с расписанием его перерывов (например, в 9.20 и 15.45) - и всё, хоть что тут делай, даже меняться было нельзя.

Ответить
3

"У нас не забалуешь, Елена!" - говорили строгие работодатели...

Ответить
0

А если прям днище рвёт, что тогда? Срать прям на рабочем месте или орать отпустите меня на 20 секунд раньше иначе обосрусь 🤣🤣🤣

Ответить
2

Олег, перелогинься.

Ответить
0

Смешно

Ответить
6

Нет

Ответить
0

некоторые кодеры, конечно, роботы. Впрочем, от них и эффект такой же. Возможно, вы видели ролик про Румбу, которая полчаса пытается пройти в стену.

Ответить
0

А вы соблюдаете ТК РФ, перерывы 10-15 минут каждый час при работе за компьютером?

Ответить
2

Да у меня вся моя работа: мемасики.

Я сммщик Авиасэйлс:)

Ответить
2

Боже, (а точнее веб-разраб) почему я не могу отметить комментарий как статью? Чтобы сохранить? Тут же столько всего...
UPD: Нет, могу. Спасибо, Господь Всемогущий.

Ответить
0

На днях МойКруг запустил сервис отзывов о работодателях. Тинькофф по этим отзывам - один из лучших.

Похоже, "Тематические медиа", также как и мы в Jobingood когда-то, предложили заполнить отзывы действующим сотрудникам компаний, а те, скорее всего от страха, написали просто приторный буллшит.

Имеем ситуацию, что "один из лучших работодателей" увольняет человека за то, не выполнял написанное мелким шрифтом "не забывайте страдать".

Сразу девальвируетcя история про все эти сайты отзывов, очередная попытка "давайте сделаем GlassDoor в России" показала свою несостоятельность, а проблема "как узнать что твориться в компании до того как ты туда пришел" - так и не решена. :(

Интересно, как в Российских реалиях можно заранее узнавать такую кухню и не тратить время на неподходящие по духу компании.

Ответить

0

ну они ж не дураки, они тинькоффффффу заранее сообщили, что щас их будут обозревать.

И намекнули, сколько будет стоить обзор

Ответить
–1

Опыт показал что сотрудники сами по себе будут писать приторный зашибись. То ли некруто признаться что работают в сложной обстановке, то ли от страха что всплывет кто написал и уволят.

Ответить
1

Скорее всего такой канал нужен. Мы привыкли к "общению" так лучше пускай общение будет внутри работы нежели за ее пределами. Во-вторых, это развивает тим-билдинг и улучшает связи между сотрудниками. Конечно ситуация у Тинькова тоже можно оправдать, одно дело рабочий чат, другое личный со своими друзьями нужно уметь находить баланс и держать планку - так называемую соблюдать "корпоративную этику".

Ответить
1

У нас в компании организовали учредители такой чат. Потом как-то спросили почему чат молчит. Сотрудники активизировались и стали общаться. Волна негатива в адрес тем обсуждения и участником (медицину обсуждали) поднялась мгновенно. Чат замолчал на долгие месяцы. Потом его видимо велели оживить руководству. Так чат неформального общения превратился в рабочий чат, где каждый боится лишнего ляпнуть

Ответить
1

Неформальное общение и шутки могут быть и на работе. Чаты - такое же рабочее пространство, как и офис. Поэтому все хорошо в меру. Если в офисе человек будет только пить чай и болтать со всеми коллегами по офису - могут и без всяких чатов уволить! Чувство меры нужно, да - оно самое важное

Ответить
1

Раб не должен разговаривать без приказа своего хозяина!

Ответить
0

Чат определенно нужен.
С оратором выше, который говорил про поддакивающих руководителю подчиненных не соглашусь - все зависит от людей.

Ответить
1

4 человека
15к фотографий

круто!

Ответить
0

нас трое и один бот :D

Ответить
0

Что это у вас на аватарке чата логотип хабра делает?

Ответить
0

там далеко не хабр))

Ответить
0

Давайте проще - в какой компании с более-менее сформированной вертикальной структурой власти нет чатов с мемами?

Ответить
0

Учитывая технологии запретить и регулировать чатик невозможно

Ответить
0

Есть такой чат. Ничем не регулируется. Мат иногда бывает, но чаще к месту. Мемы проскакивают, равно как и важные рабочие моменты. Завели ещё один чат, на другой площадке... тухло.

Ответить
0

Чат - продолжение корпкультуры. Если руководство формализует общение и понимает только сладкие шутки, мемы не прорастут.

Ответить
0

- Почему уволили?
- Потому, что гладиолус!

Ответить
0

да пожалуйста - мемасы в массы. Главное, чтобы серьёзный чат оставался серьёзным. Потому что гладиолус

Ответить
0

Нет. Нельзя. Да.

Ответить
0

Есть конечно такой чат с кучей мемасов. Зачем запрещать, я сам туда регулярно пощу :)

Ответить
0

Ооо, пошла жара!:))) Только вопрос нужен ли КОЛЛЕКТИВУ чат с мемасиками, сам по себе, странный какой-то..:) Как это работает? Типа, HR по указанию гендира создает такой чатик и начинает сгонять туда людей?:)))) Ща у каждого первого либо вотсап, либо телега, либо ещё чего. Надо будет - сотрудники сами организуют себе развлекалово, не спрашивая никаких Олегов.

А что до интриг и прочей подковёрщины, мы же с вами знаем, что все революции и заговоры в курилках делаются.;)

Ответить
0

Мы программистами поднимали онлайн платформу с чатом и выпиливали любое отслеживание об авторе чтоб кто угодно из компании мог общаться а потом ни кому не прилетало, из за не правильного юмора или что сколько то времени проводишь не там)

Ответить
0

У нас в момент перехода с ICQ на Skype, девушки держали оба мессенджера включенным, + facebook, + ВКонтакте для души, + личную почту, + MSN messenger, + кто-то просил Yahoo messenger поставить "для работы".
Это давно было, если что.
Так вот, как они ориентировались в этом, я не представляю, я только тогда ощутил мощь женского интеллекта в плане многозадачности.
Тогда как раз была эпидемия Internet знакомств по "поиску" в мессенджерах и соц. сетях, плюс клиенты, все как один, считали своим долгом писать девушкам-менеджерам всякие срочные и не очень вопросы непременно в мессенджеры.
 
Начальство периодически видело с десяток открытых чатов, но поскольку проблем для работы это не создавало, делало вид что ничего не замечает, санкций никаких не было.

Время от времени зато в рабочий чат прилетало такое, что последующее "Извини, не тебе" заставляло выйти прогуляться. проветриться, подумать о том, как бездарно проводишь свою молодость :)

Ответить
0

Странный вопрос, нужен ли или не нужен чат.
Он все равно возникнет. И вы об этом не узнаете, особенно если вы топ-менеджер или HR.
Увольнять за его содержимое нельзя. Если кто-то обиделся и хочет разобраться - окей, но во внерабочее время. Если сотрудник из-за мемасиков не успевает работать - то это другой вопрос.

Ответить
0

Российские работодатели одержимы манией контроля - от мелких до крупных. Контроль времени прихода/ухода сотрудников с помощью карт-пропусков, контроль времени, проведенном на обеде и в курилке, контроль за очным общением подчинённых, даже если это одна рабочая группа и они решают вопросы по текущему проекту. Ах да, ещё везде камеры наблюдения и под подпись - бумажка о согласии о видеонаблюдении. Отказ = увольнение (и бегай потом по инспекциям, призывая работодателя к ответу -__-).

При этом HR и дирекция забывает, что люди не могут работать беспрерывно 4+4 часа. Что они так или иначе будут отвлекаться. Что никто и никогда не может быть одинаково эффективен на протяжении всего рабочего дня. Люди всё равно будут отвлекаться на свои телефоны, нерабочие чатики и пр.

Чаты с мемасиками - это прекрасно, и никто никогда не сможет полностью запретить работникам в них общаться. Но если вы для этого используете корпоративный мессенджер - наверное, надо быть готовым, что однажды в его нецелевом использовании могут найти повод к вашему увольнению.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }