Какую карьеру строить: быть программистом или стремиться на руководящую должность?
Всем привет!
Я работаю инженером тех. поддержки в крупной гос. компании (не путать с кал-центрами). Подумываю о том, чтобы вкатиться в разработку на Java, благо внутри компании есть такая возможность. Во-первых, это моя профессия по диплому. Во-вторых, есть желание уехать из Москвы жить в деревню и работать оттуда удалённо. Что ещё подходит для этой цели, кроме как программирование)
Но меня останавливает текущая ситуация в нашей стране. Всё-таки Нас отрезали от технологий, а вскоре начнутся ещё и проблемы с оборудованием. У нас уже потихоньку начинаются. Программисты даже в имеющихся количествах не будут нужны. Да и много кто говорит, что программирование - профессия не на всю жизнь и после 40-45 лет тяжеловато. Ну, даже у нас программистов старше примерно этого возраста нет. Одному человеку на данный момент 53 года, но он уже является руководителем группы разработки. Занял эту позицию в 2019 году. То есть, из программистов всё-таки много кто уходит к этому возрасту.
Есть вариант расти до руководящей должности. Сейчас я ведущий специалист. Через 3-5 лет могу стать руководителем. У руководителя широкий спектр возможностей, включая связи. Появляется больше возможностей для дальнейшего роста, вплоть до директора. Выше заработок. Когда будет запись о том, что ты руководитель/начальник, то сможешь пристроиться руководителем/начальником вообще в любой сфере. Управленец — он и в Африке управленец. Но минус в том, что всё-таки это будет уже офисная работа и буду привязан к Москве. Просто этот вариант тоже не исключаю, подумывал о том, чтобы получить корочку MBA или закончить магистратуру в по IT-менеджменту. Лично у нас, в госкомпании, такие корочки очень любят :)
Как считаете, какой путь лучше? У каждого свой путь, свои предпочтения. Но что бы предпочли лично вы?
Сначала вы пишете про желание уехать в деревню и удаленку, потом про то, что у руководителя широкий спектр возможностей, связи, выше заработок. Вы колеблетесь между ленью и жадностью, короче говоря :) Никто за вас этот выбор не сделает. Делайте то, к чему лежит душа.
Да, вы правы) Осточертела Москва, да ещё и раньше нравилось программирование. Подумал, что, всё-таки, может попробовать себя смотивировать освоить данное ремесло и попробовать через 2-4 года выйти на удалёнку и всё-таки переехать. Однако чётко осознаю, что программирование мне более не интересно вообще ни капли. На данный момент дошло до того, что я вообще не могу заставить себя сесть и что-либо программировать. Да даже не программировать, а банально что-то почитать по программированию) Да ещё и на работе загружен и устаю, после работы до сна остаётся 3-4 часа. И в этот промежуток времени уделяю время семье или отдыхаю, на программирование не тянет.
Скажу честно, что я уже, наверное, пару месяцев назад решил, что лично мне лучше идти по управленческой карьере. Там больше возможностей - не только с точки зрения дальнейшего роста, а с точки зрения полезных для жизни навыков и это просто отличный способ завести полезные связи. Думаю, там я смогу занять достойное место и найти себя и делать что-то полезное. Просто работа у меня сейчас общительная (приходится бегать по 3-м филиалам, с людьми приходится общаться много) и вижу, что мне это подходит больше.
Да и ещё по складу ума лично я не программист точно. С математикой и точными науками всегда были проблемы. В общем, управленческая карьера мне подходит больше, чем техническая. Правда, пока не выстроил стратегию как туда пробиться мне, простому инженеру тех. поддержки. Пробовал брать больше работы и проявлять умеренную инициативу, но это ограничивается похлопыванием по плечу и похвалами типа: "Какой хороший мальчик :)".
Есть два пути развития карьеры - экспертный и административный.
Экспертный - это квалифицированные специалисты.
Административный - руководители всех мастей и рангов.
Потенциал роста выше в административном пути. Но подходит ли оно вам - это уже вам решать. Тут надо четко понять, что уходя из экспертного пути (разработка) в административный, вы будете уже заниматься решением административных вопросов, а не разработкой. И совмещать это получается достаточно редко и на начальных этапах административного пути. Чем выше, тем меньше времени у вас будет оставаться на что-то еще, кроме, собственно, администрирования.
Что касается экспертного пути, то там тоже есть куда расти.
Стажер-> разработчик-> старший разработчик-> ведущий разработчик-> главный разработчик (техлид)-> архитектор направления-> главный архитектор...
Ну а что касается возраста... Есть отрасли разработки, где возраст не помеха поскольку там кроме знания конкретного инструмента нужно еще иметь достаточно глубокие знания в предметной области и около нее. А такой багаж накапливается только с годами опыта. И где разработчик должен быть не просто кодером, но человеком, способным осмыслить поставленную задачу и предложить оптимальное ее решение для данного конкретного случая.
Благодарю Вас за ответ. Да, оба пути хороши по-своему. Но, видится мне, что всё-таки в управленческой/административной карьере возможностей всё-таки больше. Не только с точки зрения дальнейшего роста, а с точки зрения полезных для жизни навыков и это просто отличный способ завести полезные связи.
По складу ума лично я не программист точно. Скорее, былое увлечение притягивает изредка, ежеминутные порывы. Осознаю, что управленческая карьера мне подходит больше, чем техническая. Правда, пока не выстроил стратегию как туда пробиться мне, простому инженеру тех. поддержки. Пробовал брать больше работы и проявлять умеренную инициативу, но это ограничивается похлопыванием по плечу и похвалами типа: "Какой хороший мальчик :)".
Да и много кто говорит, что программирование - профессия не на всю жизнь и после 40-45 лет тяжеловато
Так это, массовому программированию пока ещё мало лет, чтобы старых программистов было много, думаю лет через 20 средний возраст в профессии вырастет.
Возможно. Но не думаю, что существенно. Во всяком случае, лично знаю немало случаев, когда после 40-45 люди уходят.
Чисто вопрос желания, я считаю. Хочешь руководить - двигайся в этом направлении.
Через 3-5 лет могу стать руководителем. Зачем так долго ждать? Если есть желание - ищите руководящую позицию уже сейчас, в этой или другой компании.