Вопросы Philipp Kontsarenko
6 534

Вопрос читателям: Как переход на четырёхдневную рабочую неделю мог бы отразиться на результатах

Международная организация труда (МОТ) предложила своим членам, в число которых входит и Россия, ввести четырехдневную рабочую нелелю. Председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев пообещал рассмотреть этот вопрос. Однако вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России, рекомендованный Международной организацией труда, невозможен.

ЦП приглашает читателей обсудить плюсы и минусы сокращенной рабочей недели.

В МОТ полагают, что сокращение рабочей недели благоприятно скажется на здоровье работников и экологии. По их мнению, многие заболевания вызваны стрессами и переработкой, а те, кто меньше работают, более продуктивны. Кроме того, на рынке появятся новые рабочие места, а самим сотрудникам придётся работать эффективнее, а не изображать бурную деятельность только для того, чтобы занять время.

Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность.

— эксперты МОТ.

Проведенное в марте 2014 года исследование «Яндекса» показало, что средняя продолжительность рабочего дня в России — 9 часов 50 минут. При этом дольше всех работают в Москве — 10 часов 31 минуту, а меньше всех в Калининградской области — 9 часов 34 минуты.

В 2013 году портал Hotels.com провел другое исследование, в которое посчитал суммарном количестве дней оплачиваемого отпуска и государственных праздников в разных странах. Если посмотреть на общее количество дней, которые приходятся на нерабочие, то окажется, что Россия возглавляет этот список. Россияне могут позволить себе 40 нерабочих дней в году, в то время как житель Мексики отдыхает лишь 13 дней помимо выходных.

ЦП предлагает читателям обсудить, как сокращенная рабочая неделя могла бы повлиять на результаты работы.

#Обсуждение #праздники #выходные #сокращенная_неделя #четырехдневная_рабочая_неделя

{ "author_name": "Philipp Kontsarenko", "author_type": "editor", "tags": ["\u0447\u0435\u0442\u044b\u0440\u0435\u0445\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u0430\u044f_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0430\u044f_\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044f","\u0441\u043e\u043a\u0440\u0430\u0449\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f_\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044f","\u043f\u0440\u0430\u0437\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438","\u043e\u0431\u0441\u0443\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435","\u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u043d\u044b\u0435"], "comments": 44, "likes": 15, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 5259, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 07 Oct 2014 16:08:54 +0400" }
{ "promo": {"title":"\u0412 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435","order_id":0,"state":80,"description":"\u0418 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435","email":"kontsarenko@gmail.com","button_text_id":7,"link":null,"app_store_link":"https:\/\/itunes.apple.com\/ru\/app\/vc-ru-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0\/id920638420?mt=8","google_play_link":"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=ru.artrobot.siliconrus&hl=ru","color_id":0,"rejection_reason_text":null,"image":"{\"type\":\"image\",\"data\":{\"uuid\":\"72f66d15-b1b6-eb4c-972f-0ae77f029d5c\",\"width\":1024,\"height\":1024,\"size\":156164,\"type\":\"png\",\"color\":\"fbebeb\",\"external_service\":[]}}","total":10500,"with_payment":false,"dates":"[{\"year\":\"2019\",\"month\":\"01\",\"day\":\"20\",\"available\":\"true\",\"price\":\"10500\",\"discount\":\"4500\",\"format\":\"backend\"}]","hits_count":52400,"scrolls_count":0,"clicks_count":194,"hits_limit":0,"scrolls_limit":0,"clicks_limit":0}, "link": "https://vc.ru/redirect?hash=7b861072b331176a1caefcc52f59d3bf39e9b5e0b7458bae843c21f2819642c4&component=booster&id=110&type=daily&target=entry&url=", "buttonText": "Скачать", "location": "entry", "id": "110" }
{ "id": 5259, "author_id": 4, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/5259\/get","add":"\/comments\/5259\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/5259"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125, "possessions": [] }

44 комментария 44 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
17

Вечер четверга

Ответить
3

Я бы сказал это среда :D

Ответить
12

Если 4 дня на самом деле работать, то на результатах это никак не отразится. А если как обычно - от забора до обеда, то и 7 рабочих дней результата не дадут.

Ответить
9

Я работаю 3 дня в неделю на основной работе. При 3-х днях делаю ровно столько же, сколько и при 5-ти дневке раньше. Но когда вся страна на 4-х дневке, то это смахивает больше на распиздяйство.

К 3-х дневке я пришел по пути просьбы повышения зарплаты. Специализация у нас очень узкая и со стороны людей хотя бы частично подготовленных нет. Понимая это, шеф предложил оставить зарплату на том же уровне, но добавить 2 выходных. Итого: вторник-четверг - рабочие, пятница-понедельник - выходные. Всем зашибись!

Ответить
3

Можно узнать вашу профессию?

Ответить
0

IT. Занимаемся интеграцией и поддержкой системы диспетчеризации карьеров. Дабы сразу отмести часть вопросов - это не установка китайских трекеров, все намного сложнее и по оборудованию, и по ПО. Часть вопроса - администрирование Oracle, в нашем городе не то что специалистов свободных нет, а даже желающих его изучать. Доводилось ходить по институтам в поисках молодых кадров - все грустно.

Ответить
7

Это сколько картинок придется переделывать.

Ответить
–1

Единственный выход — сделать выходным вт, ср или чт.

Ответить
3

Даёшь свободный рабочий график! Кто когда сможет, тогда и выходит...

Ответить
6

И вместо заработной платы получать донат в таком случае.

Ответить
3

Забавная и символичная, в контексте предложенной идеи, аббревиатура у конторы: МОТ.
http://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_synonims/81305/мот

Ответить
3

Начальник собирает сотрудников в понедельник на планёрку:
- Сегодня — понедельник! Сами понимаете, трудный день, сегодня надо отходить от выходных, особо не напрягаться. Во вторник как обычно надо начинать раскачиваться для работы. Вот в среду нужно хорошенько поработать. Четверг — это уже почти пятница, а пятница — это пятница, короткий день и все такое… Есть у кого вопросы?!
- Когда эта фигня со средами закончится??!!

Ответить
2

Пожалейте здоровье людей... Сопьемся же с тремя выходными

Ответить
0

Денег будет меньше - пить будет не на что. Не сопьётесь :)

Ответить
0

Денег будет столько же, водка подорожает. :)

Ответить
2

Это лобби производителей бухла!

Ответить
0

То есть бухло можно будет делать по старинке, 5 дней в неделю?

Ответить
2

Да нихера ж не поможет такое нововведение. Большинство людей плохо работают, потому что занимаются чем-то, что они ненавидят. При этом они не готовы напрячься, чтобы что-то изменить в своей жизни.

Далее, очень многие могут работать из дома, что для Москвы очень актуально, тк каждый день 1-3 часа проводить в транспорте только в одну сторону никому не хочется. Но нет, блеать, надо всех согнать в офис, пусть там булки жмут. Из-за чего, многие не могут попасть в больницу на прием к врачу/забрать какие-либо доки и тд.. Это же всех бесит, потому что приходится после рабочего дня/на выходных этим заниматься.

Продуктивность/здоровье человека зависит от многих факторов, но никак не от кол-ва рабочих дней, имхо. Скорее от условий труда/жизни.

Ответить
2

что в правительстве, что часть комментаторов - ушлёпки с советским мировозрением... суть предложения МОТ(вы думаете, что умнее их?) - уменьшить количество рабоичх часов в неделю с сохранением зп. Главное преимущество для экономики - люди лишний день будут ТРАТИТЬ деньги, т.е. спрос на разнообразные услуги внутри сраны вырастет на 20-30 %
но т.к. тудовая неделя станет короче, а спрос на всё вырастет - появится много вакансий. потом по производительности труда - 100% людей неэффективно тратят рабочее время, даже тупые трудоголики, сидящие на работе до 10-11 вечера просто не понимают, что уже вечером после 7 они несут чушь и не соображают, а половину следующего дня все другие будут переделывать то, что он вчера нахуевертил.
перейдём к трудягам на заводах и шахтёрам - у человека есть тупо физиологический лимит сколько каллорий он может сжечь за день, а с какой скоростью он это сделает - уже решает сам (принцип 70% работы за 30% времени тут вполне работает).
в сфере обслуживания - на 1/5 люди будут счастливее, а это сильно уменьшает вероятность, что тебе плюнут в гамбургер.
насчёт - народ сопьётся... те кто много пьёт - тот и так не работает, не несите чушь. а лично мне и моим знакомым часто не хватает дополнительного выходного съездить на природу/дачу/покататься на сноуборде/заняться самообразованием

Ответить
1

Больше интересно то, как это отразится на зарплатах

Ответить
–1

Меньше отработал - меньше получил. Всё же просто.

Ответить
3

мне кажется должно быть "меньше сделал" - меньше получил.

Ответить
1

Не вижу разницы. Я же не написал "отсидел положенные 8 часов", а именно "отработал"

Ответить
7

почему то приравниваете все профессии под одну! большинство офисного планктона в сутки работает максимум 4 часа. и зарабатывают больше чем какой нибудь чернорабочий который пашет по 12 часов день!

Ответить
0

Согласен, но я не то хотел сказать.

Ответить
1

Это отсев. Те, кто согласится работать 4 дня, не получат повышения, не добьются успеха, если начальство не будет знать, что мотивация для их перехода на четырехдневную рабочую неделю - уход за кем-то из семьи, как пример. Хотя здравый начальник мог и до этого отпускать таковых домой пораньше или не ждать в один из дней.
Те, кто соглашается работать меньше, оценивает свою продуктивность и передает эту оценку своим решением.

А увлеченные своим делом люди и так работают по 168 часов. В день.

Ответить
1

Нормальному начальнику не нужны загнанные лошади на работе. Это сильно бьет как по текущему качеству, так и по долговременной мотивации. Своим разработчикам я запрещал переработки, хотя некоторые были и не против. Просто потому что мне нужен отдохнувший и адекватный сотрудник, код которого не надо будет переписывать по десять раз по причине того, что он недоглядел или не подумал о каких-то вещах будучи в неадекватном состоянии.

Ответить
0

Ну у нас и так 3х-дневная рабочая неделя, потому что в понедельник никто ЕЩЁ не хочет работать, а в пятницу все УЖЕ не хотят работать, теперь продуктивных рабочих дней хотят сделать 2.

Ответить
4

не забывайте про поклонников идеи, о том что "среда - это маленькая пятница".

Ответить
0

кто работать не хочет, тот этого делать и не будет, хоть 6-ти дневную неделю сделай

Ответить
1

Уже сказали, что не будет.

Ответить
1

Лучше бы рекомендовали сократить рабочий день до 4-6 часов

Ответить
1

В ИТ производительность труда не изменится, совершенно точно можно сказать. Люди работают столько, на сколько замотивированы и сколько могут выдать. Количество дней в неделе или часов в сутках никогда еще не лимитировали производительность в квалифицированной работе.

Ответить
0

Правительство уже отвергло...

Ответить
0

Идиотизм

Ответить

0

Как в тему подняли обсуждение. Один из казахстанских банков ввел 4-х дневку. http://tengrinews.kz/money/bank-v-kazahstane-perevel-sotrudnikov-na-chetyirehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-263004/

Ответить
0

зачем 4 дня? даёшь 1 день рабочий!!! :))

Ответить
0

В аgile методологиях есть такое понятие, как фокус фактор. Так вот вся прелесть в том, что он эмпирически подсчитывается для каждой команды - и более-менее постоянный. Сколько бы не было рабочего времени, объем выполненной работы будет ему пропорционален.

И, конечно, при общих жалобах на никакую производительность труда в стране это в принципе проблема первостепенная. :)

Да, кстати - вроде рекомендовали не столько 4-дневную неделю, сколько 36-часовую...

Ответить
0

На первый взгляд, бред полнейший. По своему собственному предприятию вижу, что чем дольше работают люди, тем ниже у них продуктивнсоть. К концу дня эффективность падает и не важно, понедельник это или пятница. А что будет, когда люди будут приходить на 10-11 часовой рабочий день?

Ответить
0

В России не важно 4 или 5 дней, погружаться и работать продуктивно всю неделю умеют только единицы все равно, сравниваю на примере работы с ИТ коллегами из других стран, но мне кажется американцы впахивают как надо.

Ответить
0

Можно было бы меньше платить, но так как зарплату всем насильственно сохранят прежнюю, придется переходить на нормирование операций - как на конвейере. Кто не справился - идет копать огород.

Ответить
0

не вижу смысла. Это выбьет всех из стандартной колеи и продуктивность упадет. Люди начнут забивать голову дополнительным днем отдыха.

Ответить
0

Народ сопьется

Ответить

0

Я считаю, что надо сократить рабочий день с 8 часов до 4-х. Всё равно примерно столько все и работают, если убрать обеды, курилки, чаи, соц. сети.

Ответить

0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }