Сотрудники оценивали работодателей по 12 критериям: условия труда, отношения с коллегами, современность технологий, профессиональный и карьерный рост, интересные задачи, заработная плата и социальный пакет, условия труда, признание результатов, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом и, наконец, делает ли компания мир лучше.