Можно нанять одного специалиста, но растить его будет некому, а работа в одиночку — путь к выгоранию. Тогда, может, нанять опытную команду? Такой вариант может сработать, но часто это дороже, чем обратиться в студию, а все риски компания берёт на себя. Кроме зарплаты, придётся оплачивать бонусы, ДМС и нести расходы на HR.