MVP портала уже готов. На очереди — университет, онбординг, заявки, магазин и много всего ещё. Итоги подводить пока рано: впереди горы работы — например, сейчас мы делаем прототип HR-модуля. Ждём, когда все сотрудники EOS начнут пользоваться порталом, и обещаем вернуться и рассказать про фидбэк и то, как поменялись бизнес-процессы в компании.
Спорный дизигн от Битрикс. Много косяков по UI, которые прям ну вот бросаются в глаза.
Просто показан вариант двойной строки имени с фамилией.
А почему с системой отделения блоков не определились? Серый фон+тень+обводка - зачем? Что мешало ограничиться чем-то одним?
А чем на ваш взгляд плох такой вариант, как сделан?
Норм так замахнулись. Корпоративный аутлук, СЭД, онлайн-курсы и ещё куча всего. Впрочем, для компании в 7000 сотрудников такой монстр (в хорошем смысле) уже практически необходимость.
Как успехи? удалось что-то из задуманного реализовать?
Успехи отличные — всё, что описано в статье, либо сделано, либо улучшается. Это внутренний портал организации, потому, разумеется, мы не даём на него ссылку. Зато можем рассказать о проекте и показать фрагменты интерфейса.