Как за 3 месяца трудоустроить 100 дизайнеров в Тинькофф, VK, Ozon и «Яндекс»

Что если у каждого дизайнера была бы возможность написать арт-диру «Яндекса», ВК, «Тинькофф», Wildberries и получить в ответ не «сейчас завал, давай потом», а настоящий фидбек на свой макетик, задачу, исследование? При этом 24/7, даже ночью, на выходных и праздниках и всего за 30–60 минуток? Рассказываю, как мы прямо в «Телеге» собрали 170 таких менторов-крутышей, записали 52 мини-урока по скиллам и помогли уже 100 дизайнерам попасть на работу в известные компании.

Привет! Я Макс, основатель обучалки для дизайнеров Helper. Вам наверное интересно, зачем мы пошли на рынок, который занят Скилбоксом, Практикумом, Нетологией, Скилфактори, Апроком и еще 100500 курсами. И, что важно, не просто создали обучалку – мы разработали целую методологию, которая помогает за 3-6 месяцев найти работу мечты. Погнали по порядку.

Я, будучи джуном, работаю по 14 часов в день и не могу пробить потолок – абсолютно не понимаю, как выйти на новый уровень. Тогда я решил, что мне нужен хороший пинок от ребят, которые чего-то достигли. И начал пачками отправлять письма крутышам из дизайн-комьюни. Мне нужно было понять, как эти сверхлюди дошли до жизни такой и как мне повторить их путь.

И мне повезло – к себе в RED_MAD_ROBOT меня взял мой первый ментор Макс Десятых. Своим примером он показал реальную точку B, до которой я начал лететь под его крылом. На всех следующих местах работы я продолжал искать наставников. Саша Гладких из Ленты.ру, Дима Барбанель, Даня Ковчий (артдир Яндекса). Вместе с ними я рос-рос-рос, много пробовал, ошибался и в конце концов открыл свою студию MAX, которая в этом году вошла в топ-10 студий РФ.

Вот это мы с Олежей и Мариной. И зацените MAX-тачку :))

В студии мы наняли больше 400 дизайнеров. В процессе я столкнулся с тем, что у большинства ребят были однотипные портфолио и невысокий результат.

Пошел смотреть, где и почем их учили, и офигел, что до джуна ребята шли год и больше. Хотя я до этого уровня качнулся за пару месяцев. Оказалось, обычно год-два ты учишься, год-два маринуешься джуном, 1-2 мидлом, потом еще залетаешь на какие-то смежные позиции и только через 7+ лет доходишь до топ-уровня.

Вот мы даже вывели среднестатистический карьерный трэк после прохождения типичных дизайн-курсов:

При этом я знал ребят, которые хакнули систему и за 3 года дошли до арт-диров. Что они делали? Как вышли из матрицы?

Спустя сотни разговоров с другими дизами я понял, что реальным карьерным бустом для большинства были менторы. Это не какая-то моя личная особенность. При этом найти ментора, подходящего тебе по скиллам, темпераменту, вижену, да и еще, чтобы он захотел тебя качать – задача не из простых. Даже сложнее, чем с хорошим психотерапевтом.

И тогда я подумал упростить этот путь и создать площадку, которая будет давать дизам доступ к этим менторам. И не просто доступ, а возможность общаться с ними 24/7 – и днем, и ночью, и когда срочно надо подготовиться к собесу. Хак в матрице нашелся, и вместе с мощной командой мы начали строить продукт.

Прикиньте, мы сделали Helper, сердцем которого стало уже 170 менторов из Тинькофф, Ozon, Яндекса и еще больше 30 компаний. У кого-то свои студии, у кого-то продукты. Вот маленькая часть нашего пантеона:

Вопросы – это реальные проблемы, с которыми к менторам приходят ученики. Например, недавно был кейс, когда наша ученица попросила помочь с тестовым в стартап, а один из менторов как раз работал с этим заказчиком в Британке. Получился фидбек на 6 кружочков + текст с основными советами, как улучшить тестовое.

Таких запросов мы закрываем уже больше 10К ежемесячно. То есть, представьте, джун попадает в Helper и может легко написать всем этим крутышам. Ребята общаются, супер френдли отвечают голосовыми и кружочками на любые вопросы, дают фидбек.

Причем ты можешь за неделю пообщаться с 5+ разными менторами и узнать их вижн на твою работу. Для запроса вычитать портфолио/резюме, например, круто взять фидбек нескольких менторов, чтобы получить 360-разбор. Никаких ограничений у нас нет! Это же crazy.

Вот, у нас есть рекордсмен Арман, который за месяц, за месяц, ребят, обратился к нашим менторам больше 200 раз! Просто посмотрите, как можно эксплуатировать Helper, в хорошем смысле этого слова.

Менторство – определенно топ. Но, конечно, Helper хотелось построить еще и на четкой системе, своем фреймворке, который поможет ускорить рост и устроиться в топ-компании. Мы закапывались в качество, потому что верили (и продолжаем), что мы реально можем создать топ-1 продукт по обучению дизайнеров.

Черная дыра большинства дизайн-курсов в том, что в вас вливаются тонны информации «на всякий случай» и «про запас», которую непонятно, куда и зачем девать. Я же хотел давать только то, что будет релевантно конкретному человеку, чтобы достичь его конкретных мечт.

Поэтому всю лекционную часть продукта мы сделали максимально персонализированной. Как это работает:

Что я имею в виду, когда говорю «в рынке или нет». Часто ребята работают в студии или инхаус и не могут объективно оценить, насколько у них развиты софты и харды. На скрининге мы отмечаем слабые и сильные места и честно говорим, если, например, человек засиделся и давно не рос в деньгах. Все это отображается на нашем паучке – таком карманном дизайн-тамагочи, который будет с вами во время обучения.

Обязательно нажми на play и зацени, как красиво сделали :))

Паучок – визуализация, которая помогает отслеживать прогресс обучения и понимать, насколько каждый из твоих навыков мэтчится с рынком. Отшлифовали паучка в студии MAX, а потом через него прошло еще больше 3 тысяч дизайнеров – критерии оббились, обтерлись и подходят как продуктовым, так и студийным спецам.

У паучка 8 лапок-критериев – галочками отмечаются цели на прокачу в этом месяце. И он, видите, растет вместе с вашим прогрессом.

Чтобы ребята быстрее прокачивались по паучку, мы внедрили bite-sized learning —метод «малых порций». Многие так учились через рабочие задачки. Лид тебе говорит сделать исследование, ты этого никогда не делал – идешь разбираться, показываешь первую итерацию, исправляешь. И так по кругу. То есть ты качаешься через фидбек по конкретной задаче.

Онлайн-курсам это обычно невыгодно – работы на проверке становится в разы больше. Зачем усложнять себе жизнь, когда можно дать лекцию на час вместо 4 коротких и одну домашку вместо 4 соответственно.

Но мы верим только в обучение короткими итерациями, которое быстро выливается в практику. Поэтому выбрали путь самурая – у нас уже 52 записанные лекции (продукт, граф. дизайн, 3D, моушен, исследования, инструменты и тд).

Фишка в том, что ученикам не нужно делать лишнюю работу – менторы назначают только те уроки, которые надо прокачать в твоем случае, чтобы воплотить мечту как можно скорее. Например, если на скрининге мы поняли, что у тебя провис в исследовательской части, UI и UX – ты идешь качать именно их.

Андрей Lead Designer из Самоката у нас, например, отвечает в среднем за 20 минут, а Антон Lead Product Designer в X5 Retail Group за 35.

Паучок навыков + bite-sized learning + доступ к менторам 24/7 – дали топ-результаты по трудоустройству. Наши ученики устроились в Яндекс.Практикум, Росбанк, МТС, Flowwow и еще в кучу крутых компаний.

Собрал мини-списочек с любимыми и очень разными результатами ребят после Helper, смотрите:

Как-то так. Буду ждать ваше мнение в комментах! И залетайте к нам в тг-канал, где больше таких историй. Каждую неделю мы там еще проводим эфиры с ребятами, которые устроились в топ-компании, благодаря Хелперу. Разбираем их резюмешки, тестовые, выделяем лучшие практики. Такой дозированный френдли хаб-знаний.