20 курсов для руководителей по управлению персоналом

Директор по персоналу — универсальный специалист по управлению человеческими ресурсами на предприятии. Под его руководством не только ведут подбор сотрудников по вакантным должностям, но и анализируют рынок труда, проводят обучение персонала и разрабатывают подходящую систему мотивации.

Обучиться профессии HR-директора просто, достаточно подобрать правильный курс и выбрать формат обучения. Мы составили для вас подборку из лучших образовательных программ по всей России, которые можно освоить в удаленном режиме. Так вы сможете совмещать работу и повседневный быт с учебой, и вам не придется тратить время на посещение учебных центров и школ.

1. «HR Директор» — Eduson Academy

В процессе обучения вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию для взаимодействия между руководством и командами и с помощью этого повышать эффективность бизнеса. Курс не с нуля, поэтому важно, чтобы вы работали в сфере кадрового делопроизводства или HR-менеджмента.

Программа поможет овладеть инструментами коучинга и менторинга, научит развитию HR-бренда и проведению HR-аудита компании. В обучение включены интерактивные уроки, бизнес-кейсы и интервью с экспертами в области управления персоналом.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «HR Director 4.0» — Topcareer

Вас будут обучать топ-менеджеры из ВТБ, Мегафона, Газпрома, МТС и прочих известных компаний. Под их руководством вы научитесь позитивно влиять на процессы в компании: развивать бренд, организовывать обучение, подбирать персонал, развивать корпоративные программы и прочее.

В итоге вы станете уверенным HRD и сможете претендовать на более высокую зарплату.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Другие курсы Topcareer: «Стратегия Total Rewards».

3. «Директор по персоналу» — НАДПО

Курс предназначен для тех, кто хочет эффективно управлять сотрудниками, сохраняя комфортный психологический климат в команде. Вы погрузитесь в вопросы управленческой деятельности от методов подбора персонала до контроллинга их работы.

Во время обучения вы пройдете интенсив по российскому законодательству в сфере трудовых отношений. В помощь вам будет открыт доступ к методическому материалу и вебинарам от экспертов курса.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4. «Директор по персоналу» — City Business School

Универсальный курс для тех, кто хочет научиться управлять человеческим ресурсом на любом предприятии. Программа рассчитана на опытного HR-специалиста, начинающего HR-директора или владельца собственного бизнеса, которые желают овладеть навыками построения сильной стратегией по управлению персоналом.

Вас ждет 17 образовательных модулей с изучением свыше 100 кейсов для освоения новых инструментов в своей работе. Акцент обучения — ключевые HR-тренды 2025.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации» — Moscow Business School

Курс поможет вам освоить методики корпоративного обучения сотрудников с целью построения эффективной команды. В рамках программы вы узнаете, как выбирать внешних провайдеров, освоите принципы целесообразности в целом внешнего обучения сотрудников и научитесь с помощью метода целевых групп выявлять потребности персонала в обучении.

Преподаватели помогут разобраться на практике, как применять тот или иной инструмент в работе и какие методы использовать в зависимости от ситуации.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Директор по персоналу» — Русская школа управления

Курс состоит из 70% практики и 30% теории, что позволяет вам не только узнать о методах и инструментах управления человеческими ресурсами, но и применить их в практической работе или разборе отдельных кейсов.

Программа состоит из пяти модулей, посвященных HR-стратегии, моделям компетенции, системе грейдирования должностей, разработке премиальной системы и HR-маркетингу. Во время обучения вы получите обратную связь от преподавателей при возникновении вопросов по материалам обучения.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «Эффективный руководитель» — Skillbox

Школа предлагает освоить профессию руководителя, который умеет настраивать бизнес-процессы, эффективно распределять задачи даже между удаленными сотрудниками и добиваться роста показателей.

Свои навыки вы сможете отработать на реальных кейсах, а по итогу обучения выполните две работы для закрепления знаний по всей пройденной программе. Курс подойдет как начинающим руководителям, так и опытным, восполнив недостающие знания по управлению командами.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

8. «Директор по обучению персонала» — Eduson Academy

Курс предлагается пройти любому специалисту, который знаком с основами HR-менеджмента. В ходе обучения вы получаете навыки в оценке эффективности корпоративного обучения, построения стратегии развития крупной компании и внедрения успешных образовательных кейсов на примере известных российских компаний.

Образовательная программа состоит из 14 модулей с уроками + 4 модулями уроков в подарок. Вы получаете доступ к учебным материалам навсегда и можете пользоваться ими вне обучения.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

9. «Директор по персоналу» — Специалист

Если вы работаете в кадровой службе или в отделе по подбору персонала, амбициозны и планируете возглавить подразделение в обозримом будущем, то этот курс для вас.

Вы научитесь успешно применять технологии управления коллективом, правильно использовать законодательные акты в области трудовых отношений, проводить аттестацию и оценку персонала и внедрять в систему компании профессиональные стандарты.

Дипломная программа предполагает сочетание 7 курсов + 1 курс в подарок.После обучения в течение полугода у вас будет полноценный доступ ко всем учебным материалам программы.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

10. «Директор по персоналу» — MBA CITY

Дистанционный курс по освоению профессии директора по персоналу с постоянной поддержкой экспертов, которые помогут быстро и продуктивно освоить данную сферу деятельности.

Программа состоит из 30 частей и включает в себя все этапы работы с персоналом, проведение сильных интервью и внедрение в систему профессиональных стандартов. Уроки насыщены кейсами из истории, например, один из разделов посвящен описанию управления персоналом в компании Генри Фонда.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Для вас мы подобрали еще несколько эффективных курсов для руководителей HR-отдела. С помощью них вы научитесь управлять стрессом, приучать сотрудников к качественному выполнению задач и удаленно коммуницировать с онлайн-командами.

Стоимость: 33 996 ₽ (84 996 ₽) или в рассрочку от 2 833 ₽/мес до 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы научитесь эффективно управлять командой и вести переговоры с максимальным результатом. Все о коммуникации, управлении стрессом и эмоциональном интеллекте в программе курса.

Преподавательский состав пестрит профессионалами: Максим Поташев, глава «RP Consulting», Екатерина Ковалевская, Ex HR BP в Geekbrains, Элизабет Сандерс, автор книги «Divine Time Management». Вы получите в подарок полезные «шпаргалки» с описанием методик и навыков, необходимых для ежедневной работы.

Стоимость: 21 000 ₽

Обратная связь: есть

О чем курс?

Авторский курс Александра Фридмана, бизнес-тренера и партнера компании Amadeus Group. /Вы организуете работу сотрудников таким образом, что они будут ответственно выполнять поставленные задачи. Вы сможете управлять их мышлением и делегировать работу эффективно. Видеолекции в сочетании с практической частью в виде ответов на вопросы.

Стоимость: 21 000 ₽

Обратная связь: есть

О чем курс?

Еще один авторский курс от бизнес-тренера Александра Фридмана с акцентом на процесс делегирования. Вы узнаете, как подобрать оптимальный формат делегирования, почему сотрудники могут сопротивляться дополнительной ответственности и как правильно поручать задачи.

Вы пройдете видеоуроки и выполните ряд самостоятельных работ. Обучение проходит в личном кабинете на сайте автора курса.

Стоимость: от 52 990 ₽ или в рассрочку (стоимость и срок рассчитывается индивидуально)

Обратная связь: в зависимости от тарифа

О чем курс?

После прохождения курса вы перестанете держать в своей команде неэффективных сотрудников и научитесь сбалансировано распределять задачи с учетом компетенции персонала. Акцент программы — удаленное управление командой.

Программа разработана Павлом Сивожелезовым, генеральным директором компании «Второй пилот» и спикером РБК-ТВ. Для вас подготовлены 22 урока и вебинары, мастермайнды, битвы боссов от экспертов (их наличие зависит от выбранного формата участия.

Стоимость: 100 000 ₽ (120 000 ₽) или в рассрочку от 20 000 ₽/мес на 6 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Программа курса состоит из 13 разделов с теорией и работой над индивидуальным проектом. В ходе обучения вы освоите полный цикл обучения сотрудников: от продажи проекта по корпоративному обучению руководству до управления проектами в L&D.

Кейсы с разбором рабочих ситуаций ожидают вас на каждом уроке. В дополнение вы получите мастер-классы от экспертов курса Марины Унгер, директора проектов «СберУниверситет» и Марии Дмитриевой, руководителя методологии создания образовательных решений в «Газпромнефть».

HR-директор занимает в структуре любой компании ключевую позицию, поэтому не стоит удивляться высоким требованиям к этой должности от работодателей. К примеру, на некоторых должностях обязательно высшее образование со степенью магистра. Но бывает, что достаточно просто диплома о профессиональной переподготовке руководителя персоналом или сертификат о прохождении курса.

Так как вам предстоит работать с персоналом и соприкасаться с компетенцией кадрового делопроизводства от вас будет требоваться безупречное знание трудового законодательства, понимание бизнес-устройства и владение современными методами и технологиями в управлении персоналом. Из личных качеств любой работодатель оценит инициативность, лидерство, коммуникативную гибкость и нестандартное мышление.

Принимая вас на работу, руководитель будет ожидать от вас укрепления конкурентоспособности компании в сфере кадровой политики. Возможно, вы будете выполнять и дополнительные задачи, но обычно их в число входят:

К позиции директора по персоналу не приходят сразу. Все начинается с работы в отделе кадров в качестве рядового специалиста, занимающегося рутиной или рекрутера, который проводит первичные интервьюирования с претендентами на вакантные должности. Следующая ступень — старший специалист, а затем HR-менеджер.

Только пройдя все стадии работы в кадровом отделе, вы сможете возглавить его, полностью погрузившись в сферу управления человеческими ресурсами.

В статье мы постарались беспристрастно оценить положительные и отрицательные стороны учебных заведений и курсов по направлению «Директор по персоналу». Если у вас нет опыта работы на руководящих должностях, то вам подойдет курс «Эффективный руководитель» от Skillbox или «Директор по обучению персонала» от Eduson Academy.

Вы уже управляете командой, но хотите добиться улучшения показателей? Тогда вам подойдут авторские курсы Александра Фридмана «Управление выбором подчиненных» и «Делегирование: результат руками сотрудников».

Начинающим HR-специалистам и рекрутерам мы советуем воспользоваться бесплатными мастер-классами от Павла Сивожелезова «Мастер-класс 5 шагов от мягкого босса к жёсткому» и «Мастер-класс ТОП-10 способов босса завоевать авторитет», а затем пройти обучение по курсу «Директор по персоналу» от Moscow Business School.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.