Сорри, но я не верю в онлайн-образование с тем подходом, который есть сейчас. И не верю, что Скайэнг что-то глобально изменит.
Бизнес-модель, приведенная в статье, классная, но я еще не встречал ни одного адекватного выпускника после онлайн-курсов, хотя сам занимаюсь поиском и подбором специалистов. Онлайн-курсы могут годиться для локального прокачивания определенных скиллов у профессионалов, например курс по Java будет очень полезен программисту, который хочет сменить стек. Но переучивать людей совершенно других профессий должны классические университеты (пусть и даже частично в онлайн-формате). Иначе получаются специалисты, которые слышали обо всем и умеют классно проходить собеседования, но малейшее отклонение от сценария вводит таких людей в ступор.