Новости и тексты на фоне 193 дня «спецоперации»: спрос на ИТ-специалистов в России упал, а количество резюме — выросло Статьи редакции

А что за унижение людей, которые закончили курсы? Человек сидит в течении 3-4 часов после работы, учит там что-то, практикуется год-два. А на выходе получает только насмешки на виси и хабре. Почему так происходит то. Или по вашему путь в ойти лежит только через 5 лет вуза.

Заводы стоят, одни айтишники в стране

не подскажете, пожалуйста, вместо того, чтобы клеймить «долбоебов» айтишников, где учился, как набираться теории/опыта ?
ах, простите, раньше надо было думать? ок

Как то слишком усложняете.
Вам не кажется, что вакансий стали меньше, потому что из России ушло немалое число компаний? А резюме стало больше потому что тех кого сократили пошли искать работу?

Ну почему же вы так категоричны. В той же Индии чуть ли не каждый второй гражданин - айтишник. И на низком старте уехать в США или Европе. По уровню работу основная масса «экспертов» с Индии не сильно превосходит тех, кого у нас готовят на Скиллбоксе и Гикбрейнс. И ничего, находят место и даже уезжают за лучшей жизнью (через их аналоги ЕПАМ и Люксофта - Accenture, TCS, HCL и т.п.). А у нас это что-то зазорное и пальцем показывают на таких.

Кстати, не все курсы бесполезные. Например, я сейчас прохожу англоязычный курс по React на udemy, и он очень качественный. Там преподаватель объясняет каждую строчку кода, объясняет и про API, и про то, как браузер работает в целом и т.д. Думаю, что касается курсов, нужно просто найти среди множества бесполезных тот, на котором действительно стараются научить применять код.

Но вообще могу по себе сказать, самому всему научиться очень сложно. Например, я хоть и учусь на дизайнера, но программирование мы тоже проходим, правда нам объясняют не так структуризированно, поэтому приходится самостоятельно многому учиться. Я помню, как весь второй курс искала всякие туториалы, чтобы сделать какую-то функцию в сервисе. И зачастую сталкивалась с тем, что с каждым найденным ответом появлялось все больше вопросов. Приходилось, конечно, углубляться все больше и больше. Думаю, это связано было с тем, что нам изначально объясняли сразу отдельные детали без объяснения логики программирования в целом. То есть концепт оставался непонятным долгое время. Поэтому очень важно хотя бы в начале найти преподавателя, который будет объяснять то, как вообще все работает в программировании. А потом можно будет и самому изучать отдельные штуки.

@Евгения Евсеева вот так и будет пока не рассмотрите предложенные варианты ;)

и еще нужны проджект-менеджеры....хорошие проджект-менеджеры

Да нафиг не нужны эти продакт проджект люди.

Такой нужен 1(!) на проект\продукт. ОДИН!!!
Значит платить ему можно как сотруднику НИИ (ладно ладно, как миддлу московскому, тыщ 200).

И зачем тогда идти в эти продакты и проджекты? Конкуренция высокая, найти работу трудно (ибо нужны в малом количестве).

Лучше идти в программисты, тестировщики, даже в аналитиков. Легче найти,сменить работу. А значит - заработок выше.

Зачем нужны эти сервисы и проекты в новом Иране. Чеслово совсем непонятно. В закрытом Иране, где не надо конкурировать с мировым аутсорсом, с айти и с зарплатами печально. Это и здесь так будет.

Таких вроде называют product owner. Менеджер руководит командой, а «владелец» определяет как будет выглядеть продукт и тд

Вы хоть знаеете, чем занимаются продакты? Вы их не путаете с архитекторами\сеньорами и проджектами?

Сервисы, которые должен кто-то потреблять и оплачивать. Желательно, по всей стране, а не только в мск

Ну кстати дофига народу побежали кнопки красить за 150 к. А нападки все на прогеров-свитчеров.

IT нет, зато есть льготы для айтишников)

Продуктовый сегмент IT это только верхушка айсберга, всем заметная, но никак не самая большая часть рынка.

Они и сейчас нужны, не нужны те кто прослушал курс и без опыта хочет сразу зарплату в 200 и более тысяч рублей. Причём часто эти люди со звездой, ведь они же айтишники

Сейчас всем нужны сеньеры с зарплатой джуна.

Нужны, но с зп в 30к и обещанием льготной ипотеки...

Они и нужны, но всем нужны мидлы и синьоры, а на рынке труда тонна джунов без опыта и знаний. Джун для компании приносит больше убытков нежели прибыли, сжирает время другого спеца и с учетом текучки в IT эти вложения не успеют себя оправдать, поэтому не так много компаний занимаются такой благотворительностью.

Курсы по 150к сами себя не продадут.

Они и нужны. Проблема только в том, что все хотят как они говорят "крепких мидлов и выше", а таких не хватает. И мне странно что предпочитают переплачивать в борьбе за таких, но не брать "крепких джунов" и натаскивать.

Но ничего - придут к этому. Помнится, тот же Тиньк раньше брал только выпускников только физматов только топ-вузов, потом стали просто выпускников мехматов молодых, теперь вообще занялись образованием, стажировками для всех - и вуз не так важен стал, и возраст даже. Потому что бодаться с тем же Сбером (который и запустил рост бешеный зарплат айтишников) по з/п "крепким мидлам" не смогли и доперли.

Если пройти по ссылке, то там явно говорится, что квалифицированных айтишников до сих пор не хватает.

Кстати:
" Вложив 17% золотовалютных резервов в юань, российские власти выяснили, что вывести средства из китайских активов просто так невозможно.
Продажа юаней, в которые на 1 января было вложено более $100 млрд резервов, требует отдельного соглашения с Китаем."

И на каких условиях будет это соглашение, вопрос...

Юани вполне коррелируют с $ и на них не распространяются % за хранение в банках- норм

Валюта первой экономики мира не нужна? Ок.

Можно спокойно купить в банке или снять со своего счёта бумажки , юани потом меняются в обменники , в Стамбуле вот вполне поменяли по норм курсу на лиры. Короче много где принимают , можно вместо баксов возить

Как зачем, теперь под музыку старшего брата будем танцевать.

Забавный высер

Если поперли = выложили резюме, то повлияет это максимум на статистику резюме

увольнений очень много кроме того начали увольнять релоцированых да вы сами зайдите и посмотрите резюме. там же не джуны

С курсами всё хорошо. Они служат поставленной цели – приносят организаторам огромную прибыль. Почему вы решили, что с ними что-то не так? 🤔

В том, что поверхностные знания продаются за приличные деньги. Для успешной работы в ИТ человек должен сам себя уметь обучать новым фреймворкам по официальной документации.

Курсы нужны для сложной предметной области: обработка сигналов, потроха машинного обучения как этому учат ШАД, геймдев "свой движок с нуля" (а не возьмём unity), работа с дорогостоящим оборудованием (cisco, кластеры, embedded), международной сертификации.

в том, что просмотр видео/лекций/вебинаров учит только смотреть видео/лекции/вебинары.

Чтобы программировать — нужно писать код. Другой вопрос что подобрать проекты, на которых будешь тренироваться — очень сложно.

Куда эффективнее тыркаться с каким-нибудь своим парсером/чатботом/сайтиком/итд, чем просто перепечатывать чужой код с экрана.

там же и станет заметна еще одна проблема видосиков: в видосиках у лектора всегда все идет по плану, а любая ошибка в коде фиксится за 20 секунд. В жизни это не так работает, в целом скилл чинить ошибки — самый важный в кодинге.

Могу посоветовать курсы, где учат на проектах, но это уже в лс, чтобы не выглядело непрошенной рекламой.

чтобы стать младшим ПРОГРАММИСТОМ — нужно выучиться и получить опыт

Скилбокс — рассказывают о том, как получить опыт и как выучиться... но надо учиться и надо еще опыт :)

Тоже самое, что с Российскими вузами, лекции прочли, корочку дали, а интереса и осознанного выбора использования знаний не занесли.

Там же основа всех рекламных кампаний, что вот смотри будешь 100к зарабатывать и профессия интересная!

И на деле человек прошёл эти курсы и пошёл просить эти 100к, но свою ценность он показать не может и интереса особого нет к профессии/сфере, а если бы был интерес, то человек и без курса может.

Так что проблема не в курсе, курс это лишь инструмент, просто кто-то завысил ожидания людей, а кто-то поверил и вот такая разножопица вышла.

Отвечая на ваш вопрос, для любого начинающего специалиста важна его мотивация и польза для работодателя, а остальное лирика.

(мое субъективное мнение)
чтобы устроиться на работу нужны знания и навыки. курсы - лишь инструмент.
меня радует то, что есть много людей готовых учиться в свое свободное время. придает оптимизма

Говорить, что программирование - садомазо, а медицина - интересно, может только человек, не сталкивающийся с ней изнутри. Думаю, остальные бегут в айти тоже не из-за классных условий в своих профессиях.

Много лет отработал на заводе, у нас выше 100к получают менее 5% рабочих. И это учитывая переработки. Все ведомости были открытые и каждый квартал можно было посмотреть статистику.

По бокальчику Байкала за Байкал.

"мы ещё даже и не начинали"

и день нефтяника вроде бы. Это ж важнейшие люди по нонешним временам.

Плох тот курьер, который не хочет стать погромистом. Хотя я убежден, что лучшие спецы этим занимаются с детства, когда проявляли пытливый, а не денежный интерес.

перед всем этим СВО был активный набор. Я отбирал кандидатов на позиции QA
стабильно каждый второй - вчерашний бариста (менеджер/бухгалтер), закончивший яндекс практикум

Это классический цикл жизни продукта - "работа в IT". Сейчас пытаются запрыгнуть в последний вагон.

Недельки через 2-3думаю...

Партия выдать ты миска риса и кошко жена. Забрать на Али заказ лаовай

https://noblelondon.com/stoimost-nedvizhimosti-v-velikobritanii-i-anglii/

Несколько лет))

Рынок никогда не страдал от недостатка предложения. Более-менее нормальную работу, по своей квалификации, в любое время было сложно найти. Просто в последнее время чудовищно распухла индустрия всяких курсов, кадровых агентств и прочего инфоцыганского сброда, которые кормились вокруг найма ИТ-специалистов. На любом сайте пачками строчили статьи про сказочное ИТ. Сейчас вся эта инфоцыганщина начала сдуваться и начало вырисовываться более-менее реальное положение дел.

А по html, css нам тоже придется с этим жить год-два?
Я намекаю на то, что навыки тоже со временем уходят в коммодити и перестают иметь ценность.

nocode, фреймворки, школьники, паки, индусы, беларусы, украинцы... причем это уже было в 00х, 200 баксов за программистов на удаленке. сейчас стабилизируется и дальше будет падать, как в любых профессиях

Ну так это нормально, нет? Не представляю как можно всю жизнь заниматься одним делом.

Мониторила на днях вакансии в инстаграм по тегам, да странно, но, вакансий действительно там много. Каждая 2 публикация о поиске того или иного специалиста в IT сфере. Поэтому нужно смотреть шире и продумывать варианты.

Почему эти крупные компании просто не переехали в ближнее зарубежье или еще куда, почему имеено закрылись?

Проекты зарубежные ушли и рынки закрылис для своих

Видимо что то не так с резюме у тебя или ищешь что то конкретное, бесплатно работать это некорректно и странно вообще, платить должны в любом случае, я сам работу ищу лениво, отказы приходят, но все равно 1 раз в неделю ответ дают моему резюме, я сам учусь и ищу работу , по кофекоду много знакомых джунов которые устраиваются без проблем на зп ~90к

А в твиттере пробовали искать? Там много hr менеджеров сидят, периодически что-то публикуют. Просто как вариант, вдруг сработает.

Если все так хорошо, то уже бы взяли? Значит что-то в вас не нравится, имеет смысл залить проекты в апп стор, если нет то, то это не те проекты. И да бесплатно работать нельзя, вы сами себе наступаете на пятки в будущем. Сейчас iOS разработка встала, вообщем то как и андроид, сужу по тому что сам вижу, не самое удачное время переходить в мобилку.

А потом сосед единоличным решением уронит курс

"На проекте с 4 июля 2022")
Да это имеет значение

Расскажешь что это за школы?

АйТи это не только код. Большинству даже его знать не требуется.

каждый ларек-марек-нарек с кавказским алфавитом должен сформировать себе кадровый резерв, поэтому они будут проводить пустые собеседования, на которых у вас будут просить привести матрицу к жордановой нормальной форме (привет гениальнейшим директорам никса)

можно попросить помощи у британских товарищей из The Sun (картоха пошла вниз по их мнению):

https://www.thesun.co.uk/news/19698308/russia-uk-prices-sanctions-food/

давай скрин, вместе за тебя порадуемся )

Не иди главное в геймдев. Он сейчас мертв вообще. И раньше был не очень по соотношению усилий\денег.

Фронтенд? всего три основных фреймворка (и миллион библиотек и подходов) - нужен везде.
Бэкендер, мб на Яве - банки и энтерпрайз
Шарпы - тоже самое но дешевле..
Андроид и Айос разработка... сейчас сами видите что оно как бывает. Наверное не стоит.

Не идите в 1С - затянет не вытащитесь)

Можно в Го пойти - микросервисы и сети.

Можно в датасаентисты пойти - хорошо бы математику знать, но сейчас эти ML стали не такими хардкорными и считаются следующими большими крутыми вещами,после программирования.