Подход отличный. Тут надо понимать, что мозг сотрудника работает максимум 3-4 часа из всего рабочего дня. А если совещаниями грузануть, то зеро эффектиновсти. На работу приходят работать, а не пи*деть.
В том же айти, особенно если ранний стартап, скорость превыше всего. И как эту скорость обеспечить, если чувакам там 24 часа на ответ дается? Такой подход без звонков и встреч работает, когда выстроены все процессы и есть хоть позитив кэш флоу. Про работу мозга 3-4 часа то еще заблуждение, важно просто отдыхать между подходами, и тогда циклы глубокой работы на изи бустятся
Подход отличный. Тут надо понимать, что мозг сотрудника работает максимум 3-4 часа из всего рабочего дня. А если совещаниями грузануть, то зеро эффектиновсти. На работу приходят работать, а не пи*деть.
От компании и самого человека же зависит.
В том же айти, особенно если ранний стартап, скорость превыше всего. И как эту скорость обеспечить, если чувакам там 24 часа на ответ дается? Такой подход без звонков и встреч работает, когда выстроены все процессы и есть хоть позитив кэш флоу. Про работу мозга 3-4 часа то еще заблуждение, важно просто отдыхать между подходами, и тогда циклы глубокой работы на изи бустятся