Работаю на удаленке уже 3 года, читаю вот такие статьи и честно удивляюсь. Грубо половина вещей очевидная, вторая же половина, если она актуальна для автора, просто указывает на то что ему противопоказано работать по удаленке. Это и правда работа не для всех, а только для самоорганизованных людей и если ты чтобы работать хорошо, придумываешь себе кучу ограничений, может стоит работать в офисе? Иначе все эти специально созданные ограничения перекроют в итоге все плюсы.

Было время, когда я фрилансил. И была у меня девушка. Так вот, я с ней встречался только потому, что у нее был дико удобный диван и журнальный столик рядом. Работалось отлично и продуктивно!

Работать можно и дома и в офисе. Причём всегда одинаково. Один лишь минус офиса - люди, особенно, когда надо фокусироваться.

Главное не ныть про внешние факторы, а делать задачу за задачей и слать нахер всех, кто мешает тебе работать.

главное чтоб интересно было)

Мне лично кажется, что все ОЧЕНЬ индивидуально и нужно проводить тесты (хотя бы записывать свои впечатления о КПД за день и потом анализировать эту инфу)
1. В какое время суток работается лучше?
Вот допустим у меня - это примерно с 00 до 04 и с 09 до 11
2. Что должно служить фоном: какая музыка? могут ли быть другие люди рядом? какое освещение оптимально?
3. Что нужно из еды и питья?
Я, например, не могу, если нечего жрать или пить. Я работаю интервалами, минут по 15-20, но между ними надо чем-то закидываться. У меня оптимально - это разбавленный кофе, чай с сушками и сухарики
4. Соц. сети - зло, чаты (вайбр, вотсап и пр.) - еще больше зло
5. Емейл. Для меня почта - это мотиватор. Я шлю письма пачками коллегам, клиентам друзьям в начале трудового процесса. Если шлю ночью, то через бумеранг всегда, чтобы люди не думали что я crazy. Получая ответы на письма, даже в одну строку, я чувствую6 что есть движение, что "дело идет", меня это очень мотивирует.

1. Поддерживаю. Мы работаем в удаленном штатном режиме.
https://vc.ru/p/virtual-office
правда есть нюанс, задач так много сыпется, что не успеваешь сделать себе обеденный перерыв, не то, что системно отдыхать ).
2. Нормальная тема. Работает. Только ставки должны быть выше.
В офис не ходим и не будем ходить. Потому что это огромные издержки времени на дорогу.
Надо дарить сотрудникам крутые подарки. Пусть они себя чувствуют как в обычной офисной компании с няшками.
https://www.youtube.com/watch?v=6mrm9rRy1WA
3. Поддерживаю. На айфоне выключил любые уведомления, кроме звонков. Проверяю когда мне удобно. На Маке- тоже захожу в ФБ и ВК только по необходимости.
4. Да, у нас команда вся спортом занимается. Я по утрам или вечерам в бассейн хожу. Мозги резко прочищает. Каждый раз понимаю, что хожу в то время, когда остальные в пробке стоят. Девчонки ходят в спортзал или на йогу. Судя по их постам- им тоже помогает спорт.
5. У нас жесткий пресинг по задачам, контроль по сделкам, контроль по посещениям интернета( удаленно). Шаг в сторону- сообщение в живой ленте, если требуется поехать куда то- требуется согласовать в бизнес-процессе убытие. В этом смысле мы совершенно точно обычная жестко структурированная компания, в которой босс повернут на безопасности и разграничении доступов и объектов интеллектуальной собственности.
6. Да, поддерживаю, это работает. Под мышку Мак и едем раз в неделю в офис- там мы сканируем документы с почты. Плюс встречи с клиентами, тоже бодрят, позволяют прокатиться и встретиться с 1-2 сотрудниками и живой контент опять же.
7. Это супер важно. подьем должен быть заранее, душ, зарядка, мусор, форма одежды. поддерживаю постоянно. Мы поэтому созваниваемся по видео связи. Каждый должен держать дом с чистоте, плюс быть презентабельно выглядеть.

Опять же мы в портале требуем смену фотографий, чтобы клиенты тоже видели, что у нас ребята меняют фото( мы активно приглашаем клиентов в экстранет Битрикс24)

8. Поддерживаю.

9. Поддерживаю, хотя это тяжело ). У меня нет дома штатного места- есть подставка под ноут, работаю где приходится ).

10. Да, поддерживаю. Мы для этого делаем совместные встречи у клиентов ).

Я вот тоже считаю что советы на тему того, как эффективно работать нужны скорее офисным работникам.

Тем кто работает дома - не нужны, потому что они либо работают эффективно, либо не работают дома и все. Это в офисе можно ни хрена не далать и получать зп, дома - не получится. Хотите попробовать? :) Ну удачи.

Хотел сделать на этом простом основании обобщающий вывод о сравнительных качествах офисных и не офисных работников... не буду - и так понятно, но пост не про это :)

Так вот где пропадал Вэл Килмер последние 8 лет!