{"id":10557,"title":"\u0412\u0441\u0451, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043b\u0438 \u043e \u043b\u043e\u0433\u0438\u043d\u0430\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044f\u0445","url":"\/redirect?component=advertising&id=10557&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/341444-istoriya-loginov-i-paroley&placeBit=1&hash=94017d4f91c29251d7b976c8b7d1d213142fee516a823204c0a9aa77fdbbb464","isPaidAndBannersEnabled":false}

HeadHunter запустил платформу для работы с соискателями с разных сайтов для поиска работы Статьи редакции

Работодатели смогут собрать в одной базе резюме с Avito, Superjob и других сайтов.

Разработчик HR-решений HeadHunter запустил облачную систему для автоматизации работы с персоналом Talantix, сообщили vc.ru представители компании. Одна из её задач — помочь работодателям объединить в одной базе резюме кандидатов с разных сайтов с объявлениями о поиске работы, на которых есть аккаунт компании: hh.ru, Avito, Superjob, Zarplata.ru и прочих.

Работодатель может импортировать профили кандидатов с любого сайта с вакансиями, к которому у него приобретён доступ. Список сайтов, с которых можно получить информацию, расширяется по мере запросов к представителям HeadHunter.

Также можно импортировать резюме из собственных баз или вносить соискателей вручную, добавили в HeadHunter. К карточкам соискателей можно прикреплять менеджеров, ответственных за подбор кандидата на какую-либо позицию, что позволит им вести подбор, не переключаясь между разными базами резюме.

Для оценки отобранных кандидатов сервис предлагает тесты от компании CEB SHL. Также Talantix позволяет использовать чат-ботов для автоматизации и ускорения подбора соискателей на массовые позиции. Сервис для создания чат-ботов HeadHunter запустил в июле 2017 года.

Сейчас Talantix доступен бесплатно, но в будущем HeadHunter планирует ввести «скромную плату». Сроки её появления и сумму в компании не называют, но говорят, что цена будет зависеть от задач. Также HeadHunter планирует расширить возможности сервиса, добавив в Talantix модули кадрового делопроизводства, учёта компенсаций и льгот, а также модуль обучения.

Обновлено 28 сентября. Представители Avito и Headhunter поспорили о легальности работы сервиса.

В Avito заявили, что не сотрудничают с Headhunter. «Наша компания выступает против использования бренда Avito в маркетинговых целях сторонним ресурсом и рассчитывает на то, что компания HeadHunter будет вести свою деятельность без нарушения законодательства РФ, и контент сторонних сайтов появится в системе Talantix только в случае получения соответствующих согласий со стороны правообладателей, в том числе компании Avito», — сказали представители компании.

​В ответ в Headhunter сказали, что всю информацию на платформу добавляют пользователи. «Talantix работает по принципу UGC с особенностью в том, что тот контент, который загрузили в него пользователи, они оставляют доступным только для себя», — пояснили в компании.

0
10 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Сергей Зубов

Надеюсь, это первый шажочек к устранению кадровых агенств как класса

Ответить
6
Развернуть ветку
Тимур Чубаков

В эпоху uber наличие посредников уже моветон. Хотя стоп, а убер кто?

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Федоров

В рамках одной компании (между коллегами) или глобально?

Ответить
1
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Marina Kha-Dina

для конкретного работодателя да, он запомнит это :) но другой работодатель этого вашего баловства не увидит.

Ответить
1
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Marina Kha-Dina

есть достоверные источники :)

Ответить
2
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Максим Каракулов

Верно я понимаю, что ХХ делает аналог Huntflow.ru, Potok.io и Friendwork.ru?

Ответить
2
Развернуть ветку
Marina Kha-Dina

Перечисленные системы - это работа только в плоскости Подбор. Запущенная ХХ система https://talantix.ru сделает удобной работу и в других HR-плоскостях: оценка, обучение, кадровый учет и пр..

Ответить
2
Развернуть ветку
Максим Каракулов

Марина, спасибо за уточнение!

Ответить
0
Развернуть ветку
Oleg Dergilev

Интересно, а есть ли еще люди, кроме меня, кто никогда черех ХХ на работу не устраивался? Лет 10 уже там резюме лежит, тысячи просмотров, но собеседований с ХХ было мало, а трудоустрйоства вообще ни разу. КПД ХХ, лично для меня, стремится к нулю..

Ответить
0
Развернуть ветку
Maxim Axenov

Я наоборот только через hh находил работу, точнее меня находили.

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 10 комментариев
Статус бота Veles
Предпринимательский стаж и кредитная история больше не работают

15 лет предпринимательского стажа, «зелёная» кредитная история и отсутствие действующих кредитов вдруг в один момент стали обесценены. Всё это теперь прах и не имеет значения.

Ты всё ещё доверяешь калькуляторам веб сервисов ?

При поиске жилья наткнулся на интересный калькулятор "Копить или купить" от ЦИАН.

«Инновации — это поле для сражений»

Как фуд-ритейл внедряет новые технологии.

Как всё успевать, если энергия есть только к вечеру

Что делать, если жизнь начинается только после обеда и надо ли себя перестраивать. Спойлер: есть быстрые способы.

«Холакратия, любимые мемчики и прозрачность»: программист о работе в Точке, моделинге и запуске треков на Spotify

Точка — это про людей. Про сотрудников, которые создают удобный банк для бизнеса. Мы запускаем серию интервью с нашей командой, чтобы рассказать, как у нас всё устроено.

Лучший и единственный дневник тренировок в телеграм

Всем привет, меня зовут Антон! У меня не получилось найти идеальное приложение, поэтому я создал минималистичный бот для ведения дневника тренировок, в котором нет ничего лишнего.

Календарь тренировок и статистика в @workoutybot
Как пандемия изменила рынок онлайн-страхования

Выяснили и рассказываем, как изменился онлайн-спрос на услуги страхования с начала пандемии.

Когда психотерапия не помогает

Смотрите, какая занятная штука получается. Вот плохо у человека все в жизни. Отношений нет, денег зарабатывает мало, в будущем ничего хорошего не видит. Что ему делать?

Прохождение собеседования на позицию бизнес-аналитика

Личный опыт человека, получившего более 20 офферов на позицию бизнес-аналитика. Время чтения статьи: примерно 8 минут.

«Обычно думают, что надо рекламировать только дрянь — хорошая вещь и так пойдёт»: как родилась ранняя советская реклама Статьи редакции

Чтобы конкурировать с частниками в годы НЭПа, государству пришлось запускать свои рекламные кампании. Для треста Моссельпром Маяковский писал слоганы, а Родченко рисовал плакаты.

Рекламы хлеба и печенья
null